第28节(2 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  纪星小声道:“会给……一些处罚吧。”她不确定地追问,“是你你会怎么处理……全责的话。”
  “开除。追责。”
  他说得毫不犹豫且风淡云轻,纪星愣了一下。
  “太仁慈,时间久了,威信也就没了。”
  纪星仍觉得具体事情要具体分析:“可星辰的情况不同,我们这个小团体更像是一群有人情味的朋友。这么做会严重损伤团队的气氛。开除他,其他人心里怎么想?挫伤大家对公司的奉献精神,得不偿失。”
  韩廷道:“把他的一切功劳和利益分给剩下的其他人就行了。”
  纪星一怔。不知为何,她突然刺激得牙齿打颤起来。他果然是一位极有手段且下手狠厉的领导者,对人心的洞悉程度让人胆寒。
  这句话残酷,冷血,讽刺,却竟又意外的合理,准确,一针见血。
  这就是管理的艺术吗?
  可她此刻还难以接受,她摇头:“管理不该这么冷酷,明明可以靠共同的理想和团队感情的纽带。”
  那头,韩廷顿了好几秒,轻笑出一声:“你有时候天真得很可爱。”
  他的讽刺太过明显,纪星霎时脸都红了。她不知该如何争辩,那头懒懒得说:“挂了。”
  一通电话下来,出租车已过了长虹桥,道路畅通起来。
  纪星坐在车内,将韩廷最后那句讽刺略去,重新整理了一下思路。很快,心底有数了。
  眼看目的地越来越近,她心里不安,激动,忐忑,镇定,憧憬,什么情绪都有。
  她曾以为开公司只用技术就行,却几乎没注意到‘人’的管理。
  如今看来,这才是领导者的第一课啊。
  纪星去到公司时,所有人都在,年轻人的脸上无一例外写满了紧张忐忑和迷茫。犯事的是技术组的小尚,正抱头坐在自己座位上接受几个同事的安慰。
  一旁,员工们小声议论着:“不会开除吧?”
  “说不准诶。”
  “可小尚当初也是放弃了大公司来的,不会这么不讲情面吧?星姐应该不是那样的人。”
  “那不开除也要赔钱吧?”
  “三万诶,太高了。真要这么处罚吗?太狠了吧?”
  “不知道啊。”
  纪星加重了脚步声,议论声瞬间停止。员工们目光齐刷刷看过来。小尚也立刻紧张地站起身。
  纪星进门第一件事,便是再次询问苏之舟以确定最终情况。苏之舟说工厂那边的维修员已经联系好,明天一早赶来。照片拍了发过去,对方初步判断维修费用在三万左右。
  小尚脸都白了,像要哭出来。他上前道:“星姐,我真不是故意的。你别……”
  “你先别着急。”纪星挺平静的,安慰完他,又问:“是怎么弄的?当时都有谁在场?”
  这问题一出,员工们七嘴八舌地说了起来。虽然都是为了帮小尚脱责,但无意间却牵扯暴露出了更多的信息。
  纪星专注听完,把所有信息在脑子里拉出一条时间逻辑线,整理之后弄清楚了—— ↑返回顶部↑

章节目录