第四百七十七章 七十六号零部件加工厂（1 / 1）
不过随着工厂的几则公告一出，让大部分心里有怨怼的人，都开始真正审视起自己入职的这间工厂来。
虽然原名叫佳琪制造厂，并且还是一家老牌的国营企业，不过现在已经被改名为鸿蒙科技第七十六号零部件加工厂了。
除了不是终身制的合同，不管是饮食住宿、员工福利、工作时长、加班费补贴标准等等，都要比他们原来的单位要好得多。
比如终身制的铁饭碗们，他们一个月的工资，只要不是管理层的人，平均值大概在六百五十块左右，而这一次进入鸿蒙科技的零部件加工厂，工资直接超过了七百，并且只要你愿意加班，那么就一定有加班费。
目前是包吃包住，因为佳琪制造厂原来的员工宿舍，都一并打包卖了，但肯定不是当初李振国住的那处西郊职工小区。这种职工小区都是专门给国营里那些优秀的人，所分配的住处，已经给出去了，就不是佳琪制造厂能拿回来的了。
厂里的员工宿舍已经全面翻新，还专门建了一个热水房，三个大锅炉全天候轮流烧着热水，只要你去了，不管是白天还是黑夜，都能打到热水，洗澡、泡茶，都不是问题。
工厂的负责人很年轻，听说是欣欣食品总部那边调过来的，之前是某个部门里的经理，还没有结婚，平时对待大家都很和气，虽然贵为厂长，却一点架子都没有，见到人都是笑眯眯的。
在厂里公告栏上，最新的一则公告上，明确写着，只要你能够积极工作，态度端正，并且表现突出，那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。
入选名单的优秀员工，可以得到一百元的奖金，并且还有三天带薪的假期，以后分配住房的时候，厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。
这一桩桩的员工福利，简直刷新了这批铁饭碗的三观，很多其实都在国营企业里工作了很多年，对外头私人企业的印象，还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格，比如工作期间，车间里不允许吸烟，工衣和工帽一定要戴整齐，工牌时刻不能离身，工作态度不能吊儿郎当，不能顶撞上司，不能擅自离开自己的工作岗位，请事假一定要跟车间主管提前申请等等，不过总的来说，还是非常不错的。
这一切的一切，都沿用了欣欣食品的管理模式，从头到尾的工作，都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责，他一天就要跑两次流水线，并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。
这佳琪制造厂，作为鸿蒙科技方面，接收铁饭碗的第一个试验场地，如果运作正常，没有出现什么矛盾，那么各省份的工厂就可以正式沿用下去，意义重大，林武真一点都不敢马虎。
这一天早晨，以赵笠为首的欣欣食品高层，林武真、刘凤兰，周丰谷、高志伟、李建国，全部到场。
六千多员工全部在操场集合，他们看着台上那几个年轻人，大家心思各异，虽然电视新闻里都经常能看到他们的身影，但真正亲眼见到他们的真人，这还是第一次。
老油条们心里不是滋味，年轻一点的满脸不屑，都是国营企业的铁饭碗，哪怕工厂福利够好，他们依旧没有蜕掉以前那套工作上的作风。
赵笠站在台上，环顾底下黑压压的人群，他们脸上的表情他都看在了眼里，不禁眉头开始皱起，转头对身旁的林武真说道：“这些人平时接不接受管理？”
林武真想了想，然后说道：“大体上还是比较桀骜，不过明面上都没有人敢真正挑事，毕竟合同里就写着的，试用期之内，只要违反了工厂里的规定，立即开除，并且工厂方面不会给予他们任何的薪酬，并且过来的车费也不会报销。”
他沉吟了一下，接着说道：“不过随着后续工厂培训的继续深入，他们应该就能慢慢改变过来，总的来说前景还是值得期待的。”
看着他满脸憔悴的样子，赵笠心里不禁有些愧疚，拍了拍林武真的肩膀，说道：“我听说这段时间你都没怎么好好休息，一天就睡四五个小时，不用这么拼的，我们慢慢来，别把身体弄垮了。”
林武真无所谓的笑了笑，然后催促道：“别废话了，下面几千人都等着呢，等久了这些老油条估计心里又该有怨气了。” ↑返回顶部↑
虽然原名叫佳琪制造厂，并且还是一家老牌的国营企业，不过现在已经被改名为鸿蒙科技第七十六号零部件加工厂了。
除了不是终身制的合同，不管是饮食住宿、员工福利、工作时长、加班费补贴标准等等，都要比他们原来的单位要好得多。
比如终身制的铁饭碗们，他们一个月的工资，只要不是管理层的人，平均值大概在六百五十块左右，而这一次进入鸿蒙科技的零部件加工厂，工资直接超过了七百，并且只要你愿意加班，那么就一定有加班费。
目前是包吃包住，因为佳琪制造厂原来的员工宿舍，都一并打包卖了，但肯定不是当初李振国住的那处西郊职工小区。这种职工小区都是专门给国营里那些优秀的人，所分配的住处，已经给出去了，就不是佳琪制造厂能拿回来的了。
厂里的员工宿舍已经全面翻新，还专门建了一个热水房，三个大锅炉全天候轮流烧着热水，只要你去了，不管是白天还是黑夜，都能打到热水，洗澡、泡茶，都不是问题。
工厂的负责人很年轻，听说是欣欣食品总部那边调过来的，之前是某个部门里的经理，还没有结婚，平时对待大家都很和气，虽然贵为厂长，却一点架子都没有，见到人都是笑眯眯的。
在厂里公告栏上，最新的一则公告上，明确写着，只要你能够积极工作，态度端正，并且表现突出，那么都有可能入选每个月的优秀员工名单。
入选名单的优秀员工，可以得到一百元的奖金，并且还有三天带薪的假期，以后分配住房的时候，厂里也是优先选择上过优秀员工名单的人。
这一桩桩的员工福利，简直刷新了这批铁饭碗的三观，很多其实都在国营企业里工作了很多年，对外头私人企业的印象，还停留在前面的几年那种、老板经常克扣员工工资、一言不合就开除你的阶段。
规章制度虽然严格，比如工作期间，车间里不允许吸烟，工衣和工帽一定要戴整齐，工牌时刻不能离身，工作态度不能吊儿郎当，不能顶撞上司，不能擅自离开自己的工作岗位，请事假一定要跟车间主管提前申请等等，不过总的来说，还是非常不错的。
这一切的一切，都沿用了欣欣食品的管理模式，从头到尾的工作，都是欣欣食品的总经理林武真亲自监督并负责，他一天就要跑两次流水线，并且时刻都要下边的人汇报所有员工的实际工作情况。
这佳琪制造厂，作为鸿蒙科技方面，接收铁饭碗的第一个试验场地，如果运作正常，没有出现什么矛盾，那么各省份的工厂就可以正式沿用下去，意义重大，林武真一点都不敢马虎。
这一天早晨，以赵笠为首的欣欣食品高层，林武真、刘凤兰，周丰谷、高志伟、李建国，全部到场。
六千多员工全部在操场集合，他们看着台上那几个年轻人，大家心思各异，虽然电视新闻里都经常能看到他们的身影，但真正亲眼见到他们的真人，这还是第一次。
老油条们心里不是滋味，年轻一点的满脸不屑，都是国营企业的铁饭碗，哪怕工厂福利够好，他们依旧没有蜕掉以前那套工作上的作风。
赵笠站在台上，环顾底下黑压压的人群，他们脸上的表情他都看在了眼里，不禁眉头开始皱起，转头对身旁的林武真说道：“这些人平时接不接受管理？”
林武真想了想，然后说道：“大体上还是比较桀骜，不过明面上都没有人敢真正挑事，毕竟合同里就写着的，试用期之内，只要违反了工厂里的规定，立即开除，并且工厂方面不会给予他们任何的薪酬，并且过来的车费也不会报销。”
他沉吟了一下，接着说道：“不过随着后续工厂培训的继续深入，他们应该就能慢慢改变过来，总的来说前景还是值得期待的。”
看着他满脸憔悴的样子，赵笠心里不禁有些愧疚，拍了拍林武真的肩膀，说道：“我听说这段时间你都没怎么好好休息，一天就睡四五个小时，不用这么拼的，我们慢慢来，别把身体弄垮了。”
林武真无所谓的笑了笑，然后催促道：“别废话了，下面几千人都等着呢，等久了这些老油条估计心里又该有怨气了。” ↑返回顶部↑