第427章 433.火线晋升！（4/5，打赏加更19.（1 / 2）
过了一会之后，赵汉秋从外面回来，朝着方遒点了点头。
方遒长长的叹了口气，对沉默的两人开口道：“你们俩毕竟也干了这么多年工作了，从业务干到了管理，都是人精。所以对于你们的选择，我不做评价，多的话我也懒得说了。以后，好自为之吧。”
说罢，也就不再看他们两人了，而是当他们不存在似得，直接对赵汉秋问道：“有没有办法告天坤公司？”
赵汉秋坐了下来，遗憾道：“我刚才看了一下小陈提供的证据，只能证明徐友忠、周亮和汤嘉形成了窃取商业机密，而且并不涉及公司资金，所以量刑不会重，最多三年以下。”
他接着道：“至于天坤那边，因为没办法证明他们有直接获利，所以撑死了就是一点罚金而已。毕竟国内对于这种类型的商业犯罪，并没有特别健全的法律规定。”
“艹！”
方遒骂了一句。
所有人都呆住了！因为平日里为了维护自己的形象，方遒一直非常注意自己的言行举止，绝不可能出现爆粗口的情况。
只听他继续骂道：“老子这次搭进去两个大区总监，一个区域经理，到头来就换天坤那么点罚金？真他娘希匹的憋屈！”
“方总……”赵汉秋开口提醒了一句。
“行了。”方遒道：“既然这样，还不如不告呢，惹人笑话。”
随后，他就对赵汉秋问：“汉秋，接下来，大北区和大东区，该怎么办才好呢？”
赵汉秋有些诧异。
他真的没想到，方遒竟然都会落入这种有些手足无措的境况。由此可见，这次的事情对他的打击有多大。
要知道，万策公司东江分公司从建立之初，几乎所有的大小决策都是方遒的决定呐！
不过赵汉秋很快就释然了，面对一起工作了十年的伙伴的背叛，能撑得住就已经非常不容易了。
因为只有赵汉秋才知道，方遒实际上是个非常惦念旧情的人。
他想了想，忽然转而对陈晋问道：“小陈，你觉得我们现在该怎么做呢？”
陈晋一愣，随后又看见谭姿投过来鼓励的眼神，心下暗笑，思索了片刻后才开口。
“如果大北区和大东区空出来两个总监的位置，加上这次业务架构改革增设的大分区总监，一下子就是四个空缺，肯定会引发区域经理们的一次大规模骚动。”
“仅以我的了解来看，大北区和大东区似乎没有哪位区域经理有足够的分量能撑住这个位置，那么不如……”
“直接设定一次考核吧。以人员留存率，业绩，市场占有率等指标为标准，考核一个季度到半年，最后直接挑选综合分数最高的区域经理晋升吧。这样用数据说话，就不会出现不能服众的问题了。而且为了争取晋升，区域经理们一定会拼尽全力的。这样一来，这一次天坤公司的动作，说不准还能帮我们起到积极效果。”
“至于考核期内大北区和大东区的领导问题么……”
他看了看谭姿和江向阳，认真道：“要么就是两位领导亲自接手，要么就是让现有的大区总监兼管。”
陈晋说完，就看着方遒和赵汉秋。
刚才说的那些，确实是他临时能想到的所有了，只不过是不是能达到两个人心中的标准，就不得而知了。
而听完了陈晋的话，方遒和赵汉秋忍不住对视了一眼，都从对方的目光中看见了惊讶。
无论如何，陈晋都仅仅是一个店长而已。
可听他的话，似乎对公司的了解程度早就不仅仅止步于高层了，就连分散在东江市各板块的区域经理，他也十分了解。
而他所提出的建议，不但避免了因为贸然提拔某个区域经理会造成的人心不稳，同时还能最大程度的促使区域经理们去努力。 ↑返回顶部↑
方遒长长的叹了口气，对沉默的两人开口道：“你们俩毕竟也干了这么多年工作了，从业务干到了管理，都是人精。所以对于你们的选择，我不做评价，多的话我也懒得说了。以后，好自为之吧。”
说罢，也就不再看他们两人了，而是当他们不存在似得，直接对赵汉秋问道：“有没有办法告天坤公司？”
赵汉秋坐了下来，遗憾道：“我刚才看了一下小陈提供的证据，只能证明徐友忠、周亮和汤嘉形成了窃取商业机密，而且并不涉及公司资金，所以量刑不会重，最多三年以下。”
他接着道：“至于天坤那边，因为没办法证明他们有直接获利，所以撑死了就是一点罚金而已。毕竟国内对于这种类型的商业犯罪，并没有特别健全的法律规定。”
“艹！”
方遒骂了一句。
所有人都呆住了！因为平日里为了维护自己的形象，方遒一直非常注意自己的言行举止，绝不可能出现爆粗口的情况。
只听他继续骂道：“老子这次搭进去两个大区总监，一个区域经理，到头来就换天坤那么点罚金？真他娘希匹的憋屈！”
“方总……”赵汉秋开口提醒了一句。
“行了。”方遒道：“既然这样，还不如不告呢，惹人笑话。”
随后，他就对赵汉秋问：“汉秋，接下来，大北区和大东区，该怎么办才好呢？”
赵汉秋有些诧异。
他真的没想到，方遒竟然都会落入这种有些手足无措的境况。由此可见，这次的事情对他的打击有多大。
要知道，万策公司东江分公司从建立之初，几乎所有的大小决策都是方遒的决定呐！
不过赵汉秋很快就释然了，面对一起工作了十年的伙伴的背叛，能撑得住就已经非常不容易了。
因为只有赵汉秋才知道，方遒实际上是个非常惦念旧情的人。
他想了想，忽然转而对陈晋问道：“小陈，你觉得我们现在该怎么做呢？”
陈晋一愣，随后又看见谭姿投过来鼓励的眼神，心下暗笑，思索了片刻后才开口。
“如果大北区和大东区空出来两个总监的位置，加上这次业务架构改革增设的大分区总监，一下子就是四个空缺，肯定会引发区域经理们的一次大规模骚动。”
“仅以我的了解来看，大北区和大东区似乎没有哪位区域经理有足够的分量能撑住这个位置，那么不如……”
“直接设定一次考核吧。以人员留存率，业绩，市场占有率等指标为标准，考核一个季度到半年，最后直接挑选综合分数最高的区域经理晋升吧。这样用数据说话，就不会出现不能服众的问题了。而且为了争取晋升，区域经理们一定会拼尽全力的。这样一来，这一次天坤公司的动作，说不准还能帮我们起到积极效果。”
“至于考核期内大北区和大东区的领导问题么……”
他看了看谭姿和江向阳，认真道：“要么就是两位领导亲自接手，要么就是让现有的大区总监兼管。”
陈晋说完，就看着方遒和赵汉秋。
刚才说的那些，确实是他临时能想到的所有了，只不过是不是能达到两个人心中的标准，就不得而知了。
而听完了陈晋的话，方遒和赵汉秋忍不住对视了一眼，都从对方的目光中看见了惊讶。
无论如何，陈晋都仅仅是一个店长而已。
可听他的话，似乎对公司的了解程度早就不仅仅止步于高层了，就连分散在东江市各板块的区域经理，他也十分了解。
而他所提出的建议，不但避免了因为贸然提拔某个区域经理会造成的人心不稳，同时还能最大程度的促使区域经理们去努力。 ↑返回顶部↑