第七百一十七章 思想冲撞(1 / 3)

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  另一边厢,盛唐机电的负责人正站在自己的办公室里,心情颇为烦躁的给人打着电话。
  他叫万俊,今年刚刚三十岁。
  盛唐机电建立的时候,他都还没有出生。
  但他父亲去年就满七十了,身体情况一直不太好。
  年龄大了以后,精力又跟不上公司繁重的管理需求,所以就干脆退位让贤,把整个公司交到了唯一的儿子,也就是万俊的手中。
  正常来说,盛唐机电的发展是可以按部就班、一步一步平稳前进的。
  因为在马达这个领域,盛唐机电已经做到了国内第一的程度。
  技术研发极为成熟,公司的业务合作范围也非常稳固。
  即便万俊本身没什么本事,只要公司的人各司其职,整个盛唐机电也不太可能出问题。
  若非如此,万俊的父亲也不会如此放心的将公司直接交给他。
  可万俊毕竟是年轻人。
  哪怕已经三十而立了,对于现在这个社会来讲,也依旧是年轻人。
  年轻人总是充满了冲劲的。
  脑海中有着各种各样的构想,觉得自己能够改变整个世界,是世界的主角,不应该让自己在平凡中沉沦。
  万俊也是如此。
  在万俊的眼中,四平八稳的盛唐机电缺乏活力、缺乏开拓精神,缺乏一个伟大公司应该具备的企业文化。
  所以他很希望能够将公司按照自己的想法去进行改革。
  然而他的那些想法,却在公司内部承受了巨大的阻力,甚至于连他的父亲都被惊动,并且还专门为了这件事情,把他狠狠地训斥了一顿。
  以至于接手盛唐机电已经整整一年了,可万俊觉得自己始终没有干出任何的成绩。
  每天上班下班的过程,简直就像是吉祥物一样,唯一的作用,仅仅只是用来稳定人心的……
  至于公司的发展和规划,根本和他这个董事长无关。
  简直岂有此理!
  包括盛唐电子和晨阳集团的合作,其实算是万俊在一力促成的买卖。
  为了拿到晨阳集团的订单,万俊将产品的利润压的极低,给晨阳集团提供的报价,是非常优惠的。
  因为万俊很看好晨阳集团!
  晨阳集团的手机,在发售的第一时间,他就买了一部。
  手机所呈现出来的尖端技术,让万俊第一时间便直接成了晨阳集团产品的粉丝!
  身为年轻人,他的思想远不像其他老人那样僵化。
  他坚信无论做任何产品,都必须不断的思考如何去创新,如何去提高产品本身的技术含量。
  而不是躺在过去的功劳簿上,恐惧、甚至于拒绝改变。 ↑返回顶部↑

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