第408章 制定奖罚(2 / 2)

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  “你就找村里那位最会挖笋的单挑,这不就行了。”
  “这主意还真不错。”孙剑武呵呵一笑,“不过,我不想找他比。”
  “为什么?”岑若楠不解地问,“是不是你怕输给他呀?”
  “不是。”孙剑武摇摇头,“跟你说吧,我是怕赢了他。”
  “怕赢了他,这是为什么?”
  “因为这家伙最得意的就是挖笋这事,我要赢了,他肯定会很难过的,甚至憋不住气找我拼命呢。”
  “哦,原来你是为了照顾别人的面子呀。”
  “能照顾的就得照顾嘛,毕竟大家都是同一个村里的,关系还不错。再说了,不就挖个笋嘛,根本就犯不着分出高低来。”
  “这倒也是。好,那就把这事全当成玩笑好了。”
  “本来就是玩笑嘛,谁还会办个挖笋大赛呀。”孙剑武嘿嘿笑了两声,“要比的话,那也得比谁是致富能手,这才有意思嘛。”
  “说的没错。”岑若楠想了想说,“这致富能手比赛就从我们厂里开始,每年评一次,就是看谁挣得工钱多。嗯,你觉得怎么样?”
  “挺好的。”孙剑武边干活边说,“我们厂内部确实要开展评比活动,奖励干得好的,同时也要罚干得不好的,这样才能调动积极性。”
  “对,我就是这个意思。”岑若楠点头头,过了下又问道,“剑武,你觉得怎么制定这个奖罚制度好呢?”
  孙剑武想了想说:“我觉得应该从两个方面来进行奖罚,一个就是在精神方面,我们可以设立优秀员工奖和进步奖,对获奖的给予表彰;另一个就是从物质方面,也就是奖钱,谁做得好,谁拿到了优秀奖进步奖就发奖金。罚嘛,就是罚那些旷工的,活没干好的,到时不光好当着全厂人的面批评,还要扣工钱。”
  考虑了一下,岑若楠笑着说:“你这主意不错,回去按你说的来制定一个奖罚制度,然后召开个股东会来讨论决定。”
  “行。”孙剑武点头笑道,“不过,这奖金和罚金都不能定得太高,毕竟大家累死累活的干就为了工钱,罚多了有人有意见,甚至赌气不干了,奖多了也同样有意见,毕竟这厂是大家集资入股办的。”
  “嗯,你提醒得对。”岑若楠赞成道,“我们制定奖罚制度,目的是为了激励全体员工努力工作,而不是为了罚款,因此在钱方面不能过重,应该偏重于精神方面,干得好的,我们好好表扬,干得不好的,我们就狠狠批评。”
  “你这么说,算是抓到了关键。”孙剑武说,“我们村的人挺好面子的,就连一些看上去没皮没脸的人,其实也爱面子,不喜欢给人批评取笑,所以大家都不愿意给人批评,一定会好好干活的。” ↑返回顶部↑

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