第119节(3 / 4)

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  黎膺:“……”好想揍这几个熊孩子怎么破?
  不过他若是真揍了,估计就是他被凌蔚揍了。
  ……凌蔚认真工作的效率是惊人的。
  无论是考试前的宣传,还是考试制度的制定,以及考卷的制定,都做的十分细致,得到大家一致好评。
  这次考试的效果十分惊人——大概是刚开始执行这个制度,想钻空子的人还没有找到空子可钻,这次选出来的人,都是真才实学。
  笔试之后,便是紧锣密鼓的面试。
  这次面试的阵容十分惊人,许多官员还是第一次见到这么高的官,激动的话都说不圆。
  而话都说不圆的人,基本都被刷下去了,摊手。
  没办法,这当官可不是搞技术,你本身能力不一定真要多高——你还有专业技术的手下呢,但情商一定要高。
  当官的,其实很多处理的都是人际交往的一些事。专业技术方面的,他只要选对人就成,其他的就是协调各方面关系,把事情办成。
  作为官员,没有好的口才和情商,是当不了大官的。
  或许你学富五车,满腹经纶,但你没法和人好好的打交道,遇到气势强的人,就哑了,还能指望你能为民众办什么事?
  官员啊,你要能不卑不亢,有强大的抗压能力啊。
  凌蔚这理论出来之后,其他官员也不说凌蔚这选人不公平了。
  他们自己都是官,当官的需要什么,他们自己最清楚。
  或许自己的能力不一定比别人强,但他们要么家中有关系,要么圆滑会来事,要爬的更高,就得两者都有。
  能力会让你在这个位置上做出成绩来,让你高升。但情商,则决定你坐不坐得上这个位置。
  再说了,当官是那么容易吗?是埋头干事就能干出来的吗?每天那么多应酬,上上下下左左右右都得打点清楚了,一件事才做的玩,以为那么容易吗?
  如果在面对他们的时候都结结巴巴说不出话来,还能指望这些官员以后在处理政事的时候,面对其他人能说出话来。
  凌蔚果然是个聪明人,怪不得能取得比别人更高的成就。
  经过笔试和几轮面试,出现在皇帝陛下面前的都是不但具有真才实学,还有拥有一定实战战绩,并且情商不错抗压能力也不错的人。
  皇帝陛下非常满意。
  觉得哪个都是人才。
  “瑾堂啊,你看怎么分?”皇帝陛下高兴道。
  凌蔚摸摸鼻子:“请陛下定夺。臣主持了第一轮面试,不能参与后几轮,这对他们不公平。”
  不要在这时候让我又引人注目好吗!
  但皇帝陛下此时并没有和凌蔚心有灵犀,他很高兴的和凌蔚以及几位辅政大臣商量了许久,最后进入面试的五个人都瓜分完毕。
  有进军队的,有进六部的,有去衙门的,总而言之,都高升了。
  这五位有的本身在地方上还是有较高的官职——有能力又有手腕的人,成就本来就不小。有的则是实在没背景,只当了个地方小官。
  突然高升,简直心脏都快被吓出问题了。 ↑返回顶部↑

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