第30章 离开者与加入者（1 / 3）
做人要厚道，感谢大家的支持，中午加更一章！呵呵！
正文：
当快速号重新启航之时，奥托、埃德文和沃尔夫一起留在u148号上负责指挥潜艇同速航行，留在艇上的另外20名军官和艇员都是百分之百确定跟随张海诺和赫森前往美洲的。至于剩下的人，包括已经决定要走的、还在观望的以及那些基本上决定跟着大部队的，都在集中在了快速号的餐厅里。
待大多数人都用餐完毕之后，赫森和张海诺一前一后的走到餐厅最显眼的位置。
“诸位！”
资历最老、名气最大的赫森一句话就让整个餐厅安静下来，不过众所周知，最重要的发言者往往都是放在后面的。
“现在我正式宣布，爱琴海淘宝行动圆满结束！”
向来以沉稳和冷酷示人在说这句话的时候，和伟人们宣布某项大事件的架势完全不是一回事，他更像是在平静的诉说一件事情，话语中没有任何过激的成份，当然，也不具备那位最初喜欢在啤酒馆做讲演的狂人那种强烈的鼓动性。
这种声音实在太过平稳，在场的艇员们都不知道该鼓掌还是该喝彩了，最后干脆什么也不作，认认真真的竖起耳朵，并将目光集中到赫森那里。
“我们在战争中的敌人，英国，最近加强了在爱琴海域的巡逻力度，并且已经注意到我们之前在安塔利亚港购买柴油和食品的活动。经过集体商议，我们决定远航美洲，在那里寻找新的藏身之所！不过，本着自愿的原则，我们并不强求每一个人都跟随我们前往美洲，所有你们有两条路可以选！”
紧接着，赫森将说话的位置让给张海诺，不用什么过渡性的言语，张海诺从口袋里掏出一张纸，大声说道：
“扣除之前的所有开支，我们现有资产如下：土耳其金币25.6万镑，银币7.2万镑，纸钞7.8万镑，钻石7颗，镶有各种宝石的项饰一件，从沉船上打捞起来的金币24,630枚，大型金器86件，小型金器361件，镶宝石的金器29件！”
顿了5秒钟，张海诺继续道：
“按照我们事先的约定，这些财富归大家所有，并按照军衔和资历进行分配。鉴于我们接下来将远航美洲，我提议将这些财富中的百分之二十提取作为公用资金，这些将用来购买补给和支付各项费用，对于这一点，有异议的可以现在提出来！”
这个提议早已在军官团队内部得到通过，为了更好的实施他们“保艇远航”的计划，这是非常有必要的一项措施。
等了几分钟，见大家都在等着下文，张海诺接着宣布：
“提取公用资金之后，剩下的百分之八十就是大家可以直接分配的财富了。决定离开团队返回德国的，将依照比例领取属于自己的一份。不过需要说明的是，目前各种财宝的价值难以确切计算，我们现在只能给出一个大致的估计值，而留下来的人，我们将在确定这笔财富的总价值后进行正式分配，现在离开的人，士官以下的可以获得土耳其金银币8000镑作为路费，以及从沉船上打捞起来的金币300枚、小型金器5件，今后团队在美洲的投资收获，现在离开的人仍可以享受其中的百分之零点五。有异议的，请现在提出来！”
接下来仍没有人说话，不过这并不意味着每个人都赞同这个分配比例，而是大多数人都还在心里计算着这样的比例对自己有利还是不利。几分钟之后，u21上的一名士官举了手。
“上尉，虽然您的分配比例从数量上看非常公平，但是那些镶宝石的金器还有从3号沉船点打捞起来的那串项饰似乎要比金币值钱很多啊！”
这个说法，立即得到了另外一些准备离开的艇员的赞同，所有人都在等着张海诺的解释。
“是的，你说的没错！”张海诺毫不回避的说道，“但是我们没有办法将它们拆开来平分，价值也无法确切估计！所以，我们利用它们所进行的投资，现在离开的人将来仍可以享受百分之零点五的股份，也就是说无法分配的财物，我们将算在大家今后的分红里！”
刚刚说话的这位士官想了想，又问：“您保证将来会将那些收益分配给我们这些现在就离开的人吗？”
“是的，以冯.芬肯施态因家族的荣誉作为保证！”
“还有冯.赫森家族的名誉！”赫森在一旁补充道。
那位士官不再说话，不过，这时又有另一个声音从靠后的地方传出：
“如果我放弃这百分之零点五的分红，现在可以多领取一些金币吗？”
张海诺不假思索的报出一个数字：“80枚沉船金币和1件金器，如果你觉得这些财报放在自己手里更安全的话！需要提醒的是，几天之后我们将在西班牙港口靠岸，你们可以在那里乘船返回德国，也可以经由西班牙和法国从陆路贵国，但不管哪一种，你们随身携带的金币都得由自己看管好！”
这样的提醒，似乎比警告还要有用，不过对于一个已经决定不再漂泊而返回德国的人来说，张海诺相信这些话并不能改变他们的初衷，但对于那些观望者，他仍希望用情和理进行说服。
“现在，请决定离开的人站在我的左手边，决定留下的站在我的右手边，还需要考虑的请留在原地！”
张海诺的话音刚落，就有人开始移动，普罗尔、塞茨是赫森的得力助手，但他们对家庭的牵挂和责任感让他们义无反顾的走到了左边，扬克在u148上也一直尽职尽责，出于相同的原因，他也加入了离开者的行列。张海诺对此虽然十分的遗憾，但也必须尊重他们的选择——有条件的允许一部分人离开，这对于保持团队稳定和凝聚力有着积极的作用，反之则可能导致团队成员貌合神离甚至在关键时候出乱子。 ↑返回顶部↑
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当快速号重新启航之时，奥托、埃德文和沃尔夫一起留在u148号上负责指挥潜艇同速航行，留在艇上的另外20名军官和艇员都是百分之百确定跟随张海诺和赫森前往美洲的。至于剩下的人，包括已经决定要走的、还在观望的以及那些基本上决定跟着大部队的，都在集中在了快速号的餐厅里。
待大多数人都用餐完毕之后，赫森和张海诺一前一后的走到餐厅最显眼的位置。
“诸位！”
资历最老、名气最大的赫森一句话就让整个餐厅安静下来，不过众所周知，最重要的发言者往往都是放在后面的。
“现在我正式宣布，爱琴海淘宝行动圆满结束！”
向来以沉稳和冷酷示人在说这句话的时候，和伟人们宣布某项大事件的架势完全不是一回事，他更像是在平静的诉说一件事情，话语中没有任何过激的成份，当然，也不具备那位最初喜欢在啤酒馆做讲演的狂人那种强烈的鼓动性。
这种声音实在太过平稳，在场的艇员们都不知道该鼓掌还是该喝彩了，最后干脆什么也不作，认认真真的竖起耳朵，并将目光集中到赫森那里。
“我们在战争中的敌人，英国，最近加强了在爱琴海域的巡逻力度，并且已经注意到我们之前在安塔利亚港购买柴油和食品的活动。经过集体商议，我们决定远航美洲，在那里寻找新的藏身之所！不过，本着自愿的原则，我们并不强求每一个人都跟随我们前往美洲，所有你们有两条路可以选！”
紧接着，赫森将说话的位置让给张海诺，不用什么过渡性的言语，张海诺从口袋里掏出一张纸，大声说道：
“扣除之前的所有开支，我们现有资产如下：土耳其金币25.6万镑，银币7.2万镑，纸钞7.8万镑，钻石7颗，镶有各种宝石的项饰一件，从沉船上打捞起来的金币24,630枚，大型金器86件，小型金器361件，镶宝石的金器29件！”
顿了5秒钟，张海诺继续道：
“按照我们事先的约定，这些财富归大家所有，并按照军衔和资历进行分配。鉴于我们接下来将远航美洲，我提议将这些财富中的百分之二十提取作为公用资金，这些将用来购买补给和支付各项费用，对于这一点，有异议的可以现在提出来！”
这个提议早已在军官团队内部得到通过，为了更好的实施他们“保艇远航”的计划，这是非常有必要的一项措施。
等了几分钟，见大家都在等着下文，张海诺接着宣布：
“提取公用资金之后，剩下的百分之八十就是大家可以直接分配的财富了。决定离开团队返回德国的，将依照比例领取属于自己的一份。不过需要说明的是，目前各种财宝的价值难以确切计算，我们现在只能给出一个大致的估计值，而留下来的人，我们将在确定这笔财富的总价值后进行正式分配，现在离开的人，士官以下的可以获得土耳其金银币8000镑作为路费，以及从沉船上打捞起来的金币300枚、小型金器5件，今后团队在美洲的投资收获，现在离开的人仍可以享受其中的百分之零点五。有异议的，请现在提出来！”
接下来仍没有人说话，不过这并不意味着每个人都赞同这个分配比例，而是大多数人都还在心里计算着这样的比例对自己有利还是不利。几分钟之后，u21上的一名士官举了手。
“上尉，虽然您的分配比例从数量上看非常公平，但是那些镶宝石的金器还有从3号沉船点打捞起来的那串项饰似乎要比金币值钱很多啊！”
这个说法，立即得到了另外一些准备离开的艇员的赞同，所有人都在等着张海诺的解释。
“是的，你说的没错！”张海诺毫不回避的说道，“但是我们没有办法将它们拆开来平分，价值也无法确切估计！所以，我们利用它们所进行的投资，现在离开的人将来仍可以享受百分之零点五的股份，也就是说无法分配的财物，我们将算在大家今后的分红里！”
刚刚说话的这位士官想了想，又问：“您保证将来会将那些收益分配给我们这些现在就离开的人吗？”
“是的，以冯.芬肯施态因家族的荣誉作为保证！”
“还有冯.赫森家族的名誉！”赫森在一旁补充道。
那位士官不再说话，不过，这时又有另一个声音从靠后的地方传出：
“如果我放弃这百分之零点五的分红，现在可以多领取一些金币吗？”
张海诺不假思索的报出一个数字：“80枚沉船金币和1件金器，如果你觉得这些财报放在自己手里更安全的话！需要提醒的是，几天之后我们将在西班牙港口靠岸，你们可以在那里乘船返回德国，也可以经由西班牙和法国从陆路贵国，但不管哪一种，你们随身携带的金币都得由自己看管好！”
这样的提醒，似乎比警告还要有用，不过对于一个已经决定不再漂泊而返回德国的人来说，张海诺相信这些话并不能改变他们的初衷，但对于那些观望者，他仍希望用情和理进行说服。
“现在，请决定离开的人站在我的左手边，决定留下的站在我的右手边，还需要考虑的请留在原地！”
张海诺的话音刚落，就有人开始移动，普罗尔、塞茨是赫森的得力助手，但他们对家庭的牵挂和责任感让他们义无反顾的走到了左边，扬克在u148上也一直尽职尽责，出于相同的原因，他也加入了离开者的行列。张海诺对此虽然十分的遗憾，但也必须尊重他们的选择——有条件的允许一部分人离开，这对于保持团队稳定和凝聚力有着积极的作用，反之则可能导致团队成员貌合神离甚至在关键时候出乱子。 ↑返回顶部↑