第三百九十七章贵客上门?(3 / 4)

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  年轻人都知道,吹牛最重要的是什么?
  不是口才,是听众!
  没人喊666的装逼,是没有灵魂的。
  若搬出去,江妈去哪找人喊666?
  这也是一到过年,那些长辈喜欢走亲戚的原因,一上来灵魂三拷问:
  找对象了吗?
  结婚了吗?
  买房了吗?
  总有一个击中你的软肋。
  然后,大妈骄傲的一甩头,就开启成功说教模式,巴拉巴拉秀自己的孩子。
  所以,江浩没辙,就随着老两口的心意,让他们继续住职工楼。
  “江总好!”
  “江总好!”
  “江总,啥时候回来的?”
  一路上,遇到无数职工或家属路过,看到江浩,个个热情似火的打招呼。
  江浩双手插兜,微笑颔首。
  1月的江州,又湿又冷,堪比冰冻魔法,哪怕江浩穿了羽绒服,也习惯双手插兜。
  上了办公室,进了会议室。
  裴胜利很快就把所有中层干部都召集进来,十米长方形办公桌两侧,坐满了人,个个正襟危坐,看着坐在前面的年轻人。
  今天的会议,算是管理评审。
  幸福集团已经推行iso9001,做过质量体系的都知道,每年初,都要做一次管理评审。
  简单说,就两点。
  总结过去。
  展望未来。
  总结过去,就是审核去年的各部门目标是否达标,不良项是否改善关闭。
  展望未来,就是做战略规划,设定明年各部门目标,调集资源和财力,做推进。比如说,幸福集团的销售目标,就是年增长35%。
  这个目标是江浩定的。
  销售部压力山大,但江浩很坚决,也很自信,他早就有了明年的战略规划。
  很多开工厂的小老板,做质量体系就是一个应付客户审厂的摆设,体系做了好几年,都不知道这个iso管理评审是要做什么?
  自己忙的满头大汗,手下人却像一只只无头苍蝇一样,其实,只要设定好合理的目标,就可以用制度来调动员工的积极性。 ↑返回顶部↑

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