福运娘子山里汉 第195节（1 / 4）
第267章 雇佣合同
“这是雇佣合同，你们……”
季妧把挺厚的一摞纸递给季雪兰和季明方。
想起季雪兰不识字，季明方虽然认得一些，但也有限。便从中抽取一份，翻开，亲自念给他们听。
“甲方季妧，乙方季雪兰/季明方。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为其香辛料作坊提供劳务服务，经双方协商，订立此《劳务雇佣合同书》，具体内容如下……”
古代没有知识产权的概念，季妧若想保障自己的成果，就必须绞尽脑汁。
所以她在合同里着重强调了五点。
一、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律，自觉服从甲方的管理。
二、乙方应严格保密涉及甲方生产有关的生产技术及配方，禁止向第三方透露。
三、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权利给予处罚。
四、乙方未经甲方同意而擅离职守，按旷工天数扣发薪酬，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
五、因乙方过失，或乙方不服从甲方指挥安排，再或未经甲方同意乙方自作主张，给甲方造成经济损失的，甲方有权扣除乙方相应的雇佣报酬，情节严重者解雇，情节恶劣者直接送官处理。
五条都是针对乙方的，看上去有些过于自私，似乎只站在自己的角度考虑。
但这也是没奈何的事。
她也想建一个理想国似的作坊，但各方面条件都不具备的情况下，盲目的宽容和民主，只会自取灭亡。
就像孙悟空如果不带上紧箍咒，是不可能乖乖陪着唐僧去西天取经的。
没有这份雇佣合同，她也没有那个自信去驾驭全部雇员。
虽然她这个紧箍咒，充其量就是个山寨货，没有什么实际威力，也就是吓唬吓唬外行人，但短时间内用来撑撑局面，也够了。
合同后半部分，对乙方的权利也做了保障。
比如，甲方单方面解除雇佣协议，要支付给乙方一定的经济补偿；乙方在工作期间工作场所因工受伤，所有医药费用全部由甲方承担，甲方还要给予其家人一定的经济赔偿。
“……雇佣协议合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或毁弃。”
整份合同念完，季雪兰和季明方迟迟没有反应。
季明方没有经验，还以为外面做工都要这样，以眼神询问季雪兰。
季雪兰又何曾经历过这种阵仗。
“这、这，这个是？”
“你们不要紧张，这个主要是保障咱们双方的权益，为了避免以后掰扯不清，把该立的规矩提前立好。
若是以后发生纠纷，不得不对簿公堂，那么这份合同就等同于呈堂证供，对照条款，孰是孰非很容易就能判定。”
季妧逐条解释给他们听。
“这上面列了我们双方所要做的、所不该做的绝大部分内容。其他的可以先放放，注意这两条。
第一条是，我根据绩效考核，也就是你们的工作完成程度，要准时给你们发放工资。如果拖欠薪酬不给，你们不用客气，可以凭借这个去衙门告我。 ↑返回顶部↑
“这是雇佣合同，你们……”
季妧把挺厚的一摞纸递给季雪兰和季明方。
想起季雪兰不识字，季明方虽然认得一些，但也有限。便从中抽取一份，翻开，亲自念给他们听。
“甲方季妧，乙方季雪兰/季明方。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为其香辛料作坊提供劳务服务，经双方协商，订立此《劳务雇佣合同书》，具体内容如下……”
古代没有知识产权的概念，季妧若想保障自己的成果，就必须绞尽脑汁。
所以她在合同里着重强调了五点。
一、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律，自觉服从甲方的管理。
二、乙方应严格保密涉及甲方生产有关的生产技术及配方，禁止向第三方透露。
三、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权利给予处罚。
四、乙方未经甲方同意而擅离职守，按旷工天数扣发薪酬，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
五、因乙方过失，或乙方不服从甲方指挥安排，再或未经甲方同意乙方自作主张，给甲方造成经济损失的，甲方有权扣除乙方相应的雇佣报酬，情节严重者解雇，情节恶劣者直接送官处理。
五条都是针对乙方的，看上去有些过于自私，似乎只站在自己的角度考虑。
但这也是没奈何的事。
她也想建一个理想国似的作坊，但各方面条件都不具备的情况下，盲目的宽容和民主，只会自取灭亡。
就像孙悟空如果不带上紧箍咒，是不可能乖乖陪着唐僧去西天取经的。
没有这份雇佣合同，她也没有那个自信去驾驭全部雇员。
虽然她这个紧箍咒，充其量就是个山寨货，没有什么实际威力，也就是吓唬吓唬外行人，但短时间内用来撑撑局面，也够了。
合同后半部分，对乙方的权利也做了保障。
比如，甲方单方面解除雇佣协议，要支付给乙方一定的经济补偿；乙方在工作期间工作场所因工受伤，所有医药费用全部由甲方承担，甲方还要给予其家人一定的经济赔偿。
“……雇佣协议合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或毁弃。”
整份合同念完，季雪兰和季明方迟迟没有反应。
季明方没有经验，还以为外面做工都要这样，以眼神询问季雪兰。
季雪兰又何曾经历过这种阵仗。
“这、这，这个是？”
“你们不要紧张，这个主要是保障咱们双方的权益，为了避免以后掰扯不清，把该立的规矩提前立好。
若是以后发生纠纷，不得不对簿公堂，那么这份合同就等同于呈堂证供，对照条款，孰是孰非很容易就能判定。”
季妧逐条解释给他们听。
“这上面列了我们双方所要做的、所不该做的绝大部分内容。其他的可以先放放，注意这两条。
第一条是，我根据绩效考核，也就是你们的工作完成程度，要准时给你们发放工资。如果拖欠薪酬不给，你们不用客气，可以凭借这个去衙门告我。 ↑返回顶部↑