第1224章 没错，这就是威胁！（1 / 3）
徐茫之所以提出这样的解决办法，其实是他沉思很久之后得到的答案，跟开始所说的一样...科学最重要的就是创新，而创新的载体就是那些奋斗在科研一线的工作人员们。
剩下的...
比如在座的这些人，什么都不知道...结果决定着那些一线人员们的未来，随随便便签一个字就可以左右某个项目的生死，关键这些坐在办公室里面，享受着冬暖夏凉的环境，却不是正儿八经的华人。
太讽刺了...
如果不杜绝的话...那么什么未来三十年的规划，全是都是在扯淡。
果不其然，
坐在前排不少人的反应很大，诧异中带着些许的恐惧，这是他们最不想看到局面，很明显...徐茫是打算彻底杜绝一切后患，这招釜底抽薪太狠了，他打算做什么？和所有人作对吗？
“徐茫院士！”
“你...这...不行！”田老急忙说道：“这件事情真的不做...很容易出现问题的，的确存在这种问题，但是我认为...目前不能如此乱来，否则整个环境会无序化的。”
“是吗？”
“这只是短暂的阵痛而已，我相信我们可以熬过去...其实这些人就像癌症，随时随地会让我们死亡，如果不除掉...后患无穷。”徐茫看了一眼那位老者，淡然地问道：“田老...你如此反对我的提议，你究竟想要做什么？我是不是可以这么认为...你也是他们其中的一员？”
“你...”
“胡说八道！”老田愤怒地说道：“徐茫院士...虽然我很敬重你，但这不是你诬蔑我理由，你要知道在座的都是你的长辈，尽管你的地位很高，可是你起码要表现得尊重一点人！”
“长辈？”
“资历？”徐茫耸了耸肩，淡然地说道：“我现在非常讨厌这种所谓论资排辈的环境，什么是论资排辈？在我眼里...论资排辈无非就是大部分有冲劲的年轻人都得在单位里熬资历。”
“说好听一点，就是能让人的心境沉淀下来，有工匠精神；说难听点，就是大部分人在混日子...因为资历又不是一时半会能熬出来的。”徐茫继续说道：“勤学苦练，年纪轻轻就站在领导岗位...大部分懒惰而平庸的前辈们就会很不服气。”
说到这里，
看了一眼那位老头，慢条斯理地说道：“因此你再拔尖，也要压着你...通俗地讲，锻炼年轻人的心性。”
“人们的地位仅仅与年龄有关，却与实际的才能没有太大的关系。”徐茫笑道：“同时带来的另一个弊端，那就是陋规的稳定传承性...我想你们应该很明白这种弊端。”
“当然...”
“也有好处，有一个人心思定...一但有一个良好的前景，就会安安稳稳地干下去。”徐茫笑道：“但是对不起...这不适合科研领域，我们需要的是创新，需要去探索更多未知的领域，需要冒险精神...”
“正好...”
徐茫露出了笑容：“以后...严查这种情况，任何评级...只看研究成果，凡是论资排辈的...一律严惩，不管对方是谁，我只看科研成果，如果他的科研成果达到了要求，那就没有问题...直接评级。”
“当然...”
“这同时也带来了一个全新的问题，可能会出现很多假论文，或者是所谓的冒充，以及各种剥削问题。”徐茫面无表情地说道：“关于这个问题...后续我会给你们解决的方案。”
这时，
坐在老田身边的另一位老头，严肃地说道：“徐茫院士...你这么做，知道带来的是什么后果吗？到时候一群人被迫离开，你拿什么来填补空缺的人才？”
“人才？”
“人才的标准首先是道德上要过关，一个没有基本道德和科学素养的人，我是不会让他待在里面的。”徐茫平静地说道：“我之前就说了...未来可能会带着阵痛，但是我保证只是阵痛，并不是一种长痛。”
“不同意！” ↑返回顶部↑
剩下的...
比如在座的这些人，什么都不知道...结果决定着那些一线人员们的未来，随随便便签一个字就可以左右某个项目的生死，关键这些坐在办公室里面，享受着冬暖夏凉的环境，却不是正儿八经的华人。
太讽刺了...
如果不杜绝的话...那么什么未来三十年的规划，全是都是在扯淡。
果不其然，
坐在前排不少人的反应很大，诧异中带着些许的恐惧，这是他们最不想看到局面，很明显...徐茫是打算彻底杜绝一切后患，这招釜底抽薪太狠了，他打算做什么？和所有人作对吗？
“徐茫院士！”
“你...这...不行！”田老急忙说道：“这件事情真的不做...很容易出现问题的，的确存在这种问题，但是我认为...目前不能如此乱来，否则整个环境会无序化的。”
“是吗？”
“这只是短暂的阵痛而已，我相信我们可以熬过去...其实这些人就像癌症，随时随地会让我们死亡，如果不除掉...后患无穷。”徐茫看了一眼那位老者，淡然地问道：“田老...你如此反对我的提议，你究竟想要做什么？我是不是可以这么认为...你也是他们其中的一员？”
“你...”
“胡说八道！”老田愤怒地说道：“徐茫院士...虽然我很敬重你，但这不是你诬蔑我理由，你要知道在座的都是你的长辈，尽管你的地位很高，可是你起码要表现得尊重一点人！”
“长辈？”
“资历？”徐茫耸了耸肩，淡然地说道：“我现在非常讨厌这种所谓论资排辈的环境，什么是论资排辈？在我眼里...论资排辈无非就是大部分有冲劲的年轻人都得在单位里熬资历。”
“说好听一点，就是能让人的心境沉淀下来，有工匠精神；说难听点，就是大部分人在混日子...因为资历又不是一时半会能熬出来的。”徐茫继续说道：“勤学苦练，年纪轻轻就站在领导岗位...大部分懒惰而平庸的前辈们就会很不服气。”
说到这里，
看了一眼那位老头，慢条斯理地说道：“因此你再拔尖，也要压着你...通俗地讲，锻炼年轻人的心性。”
“人们的地位仅仅与年龄有关，却与实际的才能没有太大的关系。”徐茫笑道：“同时带来的另一个弊端，那就是陋规的稳定传承性...我想你们应该很明白这种弊端。”
“当然...”
“也有好处，有一个人心思定...一但有一个良好的前景，就会安安稳稳地干下去。”徐茫笑道：“但是对不起...这不适合科研领域，我们需要的是创新，需要去探索更多未知的领域，需要冒险精神...”
“正好...”
徐茫露出了笑容：“以后...严查这种情况，任何评级...只看研究成果，凡是论资排辈的...一律严惩，不管对方是谁，我只看科研成果，如果他的科研成果达到了要求，那就没有问题...直接评级。”
“当然...”
“这同时也带来了一个全新的问题，可能会出现很多假论文，或者是所谓的冒充，以及各种剥削问题。”徐茫面无表情地说道：“关于这个问题...后续我会给你们解决的方案。”
这时，
坐在老田身边的另一位老头，严肃地说道：“徐茫院士...你这么做，知道带来的是什么后果吗？到时候一群人被迫离开，你拿什么来填补空缺的人才？”
“人才？”
“人才的标准首先是道德上要过关，一个没有基本道德和科学素养的人，我是不会让他待在里面的。”徐茫平静地说道：“我之前就说了...未来可能会带着阵痛，但是我保证只是阵痛，并不是一种长痛。”
“不同意！” ↑返回顶部↑