第24节(1 / 4)

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  除了几个新员工,没有人应声。
  一片安静中,张路插着腰站了几分钟,转身回了办公室。
  他硕士毕业后,没有找到很好的工作,于是和叔叔商量,帮对方管理这家小公司。
  他保证过,在自己管理下能让收入翻三倍,现在各方面都在蒸蒸日上。
  这一天,办公室的气氛非常低迷。
  这次的新员工,转正前,文案薪水只开了三千,设计师四千。
  这样的薪酬招来的人,基本没什么工作经验。
  带新人哪里这么容易。
  第一次做产品框架文案,几乎要手把手去教。
  设计师也是一样,很多注意的事项要提点。
  叶雨青会写文案、也会用软件。她脾气最好,这一天都被围着提问。
  本来还打算上午工作不多,能够摸鱼画两笔,可一直到下午五点,她脑袋都是懵的。
  那两位大学生,设计软件的快捷键,用得还不如她熟练。
  下班前的五分钟,张路又从他小办公室出来了。
  “希望大家坚持一下,如果能够加班两个小时就做完,尽量做完再走,今天的事情今天毕。”
  “周末肯定要加班的,加班费按照平时工资补贴,谁都不能请假。”话音一顿,他看向叶雨青,点名道:“小叶,特别是你,周末必须到知道吗?”
  叶雨青:“……大概不行,我周末有另外的安排。”
  “这个你自己想办法克服一下,忙完这段时间,我会给所有人提薪。”
  这下整个办公室都炸了。
  一池咸鱼,突然来了个傻逼,往里面扔了个鱼|雷。
  这话里的意思,是想让他们996?
  如果要996的去工作,谁会留在这家公司?
  这家公司薪水不高,大家留在这里,是因为平时准点下班,周末双休,工作安排也不紧。
  可是现在不同了。
  以前每个人一周三套产品,现在变成了每天一套,工作量直接翻倍。
  要是真到了那个地步,钱到位被逼着加班可以忍受。
  但是显然不能啊,加薪又不能翻倍。
  午休的时候,平时关系近的同事,都在讨论这件事。
  “你们听说了没有,小赵走被扣了两千块!”
  “嗯,张路说要提前一个半月申请离职,不然必须承担公司人员变动带来的损失……” ↑返回顶部↑

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