第32节(1 / 4)

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  想再往上晋升,难度更大。不止需要?时间,还必须等到上层职位空缺,或者遇到医院大型人事调动,增加上层职位。
  萧姝刚转正,暂时没考虑升职的事情。
  当一天和尚撞一天钟,她要把自己的钟撞得最响亮。
  萧姝挽起头发,对镜子捋平衣角,离开办公室。
  副主任和其他医师一样,每天上班之前,也需要?召开晨会。
  萧姝从小到大,只做过学习委员,没有组织过班会。
  她大概命中不配做领导,每天组织晨会,都觉得拘谨。
  “萧医师!”孟媛媛挥挥手,“快来快来,都等你呢!”
  孟媛媛入院两年,明年应该能转正,够资格做主任助理医师。结果她却主动申请,跟萧姝来副主治的诊室。
  萧姝非常感谢她,愿意陪自己「发配边疆」。最忙碌的时候,帮自己分担许多。
  尤其像晨会这种场合,有孟媛媛控场,自己会更加轻松。
  “都安静啊,听萧医师安排。”孟媛媛嗓门大,瞬间震住小护士们。
  萧姝柔柔跟他们说,“我没什么好安排的。今天周一,病人多。辛苦大家,多多加油。”
  “好!”孟媛媛带头鼓掌。
  组里刚来的实习护士有点懵,茫然地问,“萧医师,为什么周一病人多?”
  萧姝解释,“医院周六日放假,只有值班医生看急诊。所以这两天的病人,都会等到周一来看病。”
  “哦哦!”小护士恍然大悟,又问,“那么多病人,我们忙得过来吗?”
  她刚步入职场,接受社会毒打。先前朋友告诉她:跟着?副主治医师很轻松,每天四点就能下班。
  结果呢?欺骗新人!异型
  跟着?萧姝,非但上班时间不能摸鱼,晚上还要?加班,工作压力好大!
  萧姝记起刚才人事的通知,告诉大家,“应该可以。人事说,今天给咱们诊室多加一位助理医师。”
  “谁啊?”孟媛媛问,“我早上拿到排班表,助理医师都分好组了,没人闲着啊。”
  另一位护士问,“有新医师?什么时候来啊。”
  话音刚落,门外响起踢踢踏踏的脚步声,故意把地板踩得山响。
  没看到人,都能感受到对方的怨气。
  约莫半分钟后,郑子仙磨磨蹭蹭推开副主治诊室的门。
  里面医护看到她,彼此交换眼神,意思很明显。
  「怎么是郑子仙?」
  「她之前无故旷工好多天,被处罚了呗!」
  郑子仙倒没有被处罚。只是她无故旷工,人事没有给她排班。 ↑返回顶部↑

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