第三百九十三章大棒与蜜枣（3 / 3）
所谓储备店长，其实就是资深店员。以调茶社的分红福利，资深店员的分红比例还算是可以接受的，唯一不太好说的就是从店长位置落下来，多少会令人有些挂不住面子。
好在莫川也考虑到这种可能，设立了一个监察部作为收容所，同时利用他们竞争失败的怒气化为动力，监督之前的竞争者！不得不说，这绝对是个一石二鸟之计。
唯一缺点是，这其中人员流动绝对需要处理好，否则万一造成监察部人员臃肿，增高运营成本，这才得不偿失！
说完这些之后，莫川回答了一些诸如“不同分店人流量、房租乃至用工成本不一样，造成的业绩差异该怎么算？”的问题之后，莫川说出了他召开这次会议的最大目的：“有问题的先停一停，回头一起说，我再宣布一个决定。”
麻蛋还有决定？不少店长心中下意识骂了起来。
这个世界之所以有保守派，就是因为大多数人其实并不喜欢改变，他们就喜欢在熟悉的规则里生活。所以莫川说还有决定之时，也无怪乎大家心中痛骂起来。
“我最近几天一直在思考调茶社的发展问题，除了增强这淘汰制度外，我想了许久，决定增设双店长制度！目前暂定，凡是连续三个月或者每年有五次做到销冠的店长，将拥有申请开设分店的资格，届时店面位置，装修风格，一切由你来拿主意，公司只负责出钱，换言之，到时候你将拥有两家分店的股权分红激励！”
此言一出，全场一片寂静。随即便是爆发出热烈的讨论之声。所有人都被这其中的利益给刺激的面红耳赤起来，有能力极强的店长更是直接问道：“老板，如果分店也成为销冠呢？”
莫川微微一笑道：“那就再给你开设分店权限，只要你有能力，两家三家十家，哪怕是开到国外，只要你有能力，公司砸锅卖铁也会支持你开下去，而且到时候你的股权分红也将转化为普通股，换言之，到时候你就是公司的股东之一。” ↑返回顶部↑
好在莫川也考虑到这种可能，设立了一个监察部作为收容所，同时利用他们竞争失败的怒气化为动力，监督之前的竞争者！不得不说，这绝对是个一石二鸟之计。
唯一缺点是，这其中人员流动绝对需要处理好，否则万一造成监察部人员臃肿，增高运营成本，这才得不偿失！
说完这些之后，莫川回答了一些诸如“不同分店人流量、房租乃至用工成本不一样，造成的业绩差异该怎么算？”的问题之后，莫川说出了他召开这次会议的最大目的：“有问题的先停一停，回头一起说，我再宣布一个决定。”
麻蛋还有决定？不少店长心中下意识骂了起来。
这个世界之所以有保守派，就是因为大多数人其实并不喜欢改变，他们就喜欢在熟悉的规则里生活。所以莫川说还有决定之时，也无怪乎大家心中痛骂起来。
“我最近几天一直在思考调茶社的发展问题，除了增强这淘汰制度外，我想了许久，决定增设双店长制度！目前暂定，凡是连续三个月或者每年有五次做到销冠的店长，将拥有申请开设分店的资格，届时店面位置，装修风格，一切由你来拿主意，公司只负责出钱，换言之，到时候你将拥有两家分店的股权分红激励！”
此言一出，全场一片寂静。随即便是爆发出热烈的讨论之声。所有人都被这其中的利益给刺激的面红耳赤起来，有能力极强的店长更是直接问道：“老板，如果分店也成为销冠呢？”
莫川微微一笑道：“那就再给你开设分店权限，只要你有能力，两家三家十家，哪怕是开到国外，只要你有能力，公司砸锅卖铁也会支持你开下去，而且到时候你的股权分红也将转化为普通股，换言之，到时候你就是公司的股东之一。” ↑返回顶部↑