第1436节(1 / 4)

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  岳露不动声色,心里恨得牙痒痒的,刚才两人私下聊天,岳露说了一些自己的基本情况,没想到杨彤转眼之间,就找到针对性的策略。
  “我叫岳露。学医多年,有丰富的医院工作经验。从去年开始,我也接触过一些行政工作,包括给医院的副院长担任文书,所以在文秘工作也有充足的经验。而且我分析,如果为您工作,肯定和为普通的领导工作不一样,对医学上的专业知识要更加了解。”
  姬湘君对这两人其实都不满意。
  虽然两个应聘的女孩没有唇枪舌战,但彼此竞争的意识还是很强烈的,如果真留下两人,恐怕不仅没法给苏韬提供足够的帮助,反而还会让工作变得更加混乱。
  但,决定权并不在自己的手上!
  “你们两人的综合素质都不错,符合我的基本要求,但谁适合担任我的助理,空口无凭,我给你们一个月的时间,在这段时间内,姬助理会将工作交接给你俩,同时你俩也可以考虑一下这份工作是否适合你们,毕竟应聘工作是一个双向选择,并不是说我看中了你们,你们就愿意为我服务。”苏韬笑着说道,“如果你们没有问题,现在就可以与姬助理签订协议,试用期的工资和转正后的工资一样,所以工作量也不会有差别,不会因为你们是在试用期,就会放松要求。如果同意的话,明天就可以来上班了。”
  “我愿意!”“我也愿意!”
  杨彤和岳露对视了一眼,充满了竞争的硝烟味。
  苏韬淡淡地看了一眼,发现姬湘君咬着嘴唇,若有所思,没有任何表示,转身离开了会议室。
  第2262章 唐纳德的反抗
  “姬助理,以后还得您多多指导我俩,听人事部门说,您是整个集团最了解老大的人,处理问题很细致、周密。”
  杨彤的反应很快,虽然姬湘君已经是即将要离职的人,而且据说还是被辞退,但她觉得跟姬湘君取经,还是有不少可取之处。
  岳露在旁边暗自冷笑,嘴上却是笑着说道:“是啊,我也想听姬助理多将一些老大的性格、爱好、生活习惯。”
  姬湘君取出两个文件夹,分别递给两人,“我早就已经准备好了,你们可以看一下我总结的这些内容,如果有不解的地方,随时可以问我,我会帮你解释。”
  这是姬湘君花费差不多半个月准备的心得,上面记录了自己对苏韬的了解,比如苏韬的日常习惯,一些生活癖好。有些问题,甚至苏韬都没有发现过,但姬湘君一一记在心里,比如苏韬在吃饭之前,肯定要洗手,所以姬湘君得事先准备好纸巾或者洗手液。
  又比如苏韬每天晨练会在六点十分左右结束,洗完澡之后,大约是在六点二十五分,这时候可以给苏韬打个电话,询问他需不要帮忙安排早餐。
  杨彤随意翻了几页,眼中露出惊愕之色,没想到姬湘君的笔记会这么详细,连苏韬什么时候刮胡子、上大号都记录在册,至于苏韬星期几穿什么衣服,什么场合要配合什么发型,都一一列举。
  “你们的工作不仅是秘书那么简单,还得负责照顾老大的生活起居。老大有很严重的洁癖,所以在很多时候你们要注意个人卫生,这是最重要的一条。”姬湘君表情严肃地叮嘱道。
  岳露暗叹了口气,怎么感觉这个工作有点像老妈子?不过,能给苏韬当老妈子,是很多人求之不得的事情。
  人事部门已经初步透露过工资,远高于相同职业的岗位,更关键的是,作为苏韬的助理,以后前途无量,等哪天转岗,说不定能成为某个子公司的一把手。
  杨彤看得很仔细,笑着说道:“姬助理,从你这份笔记就看得出来,你工作特别努力,我们想要追上你的话,要花费很长的时间,但我有一个问题,为什么老大要辞退你?”
  这的确是一个敏感的问题,但杨彤和岳露都憋在心里。
  岳露扫了一眼杨彤,暗忖这个问题问得有点傻,喜新厌旧不是人的通病吗?
  时间久了,看厌烦了,哪儿都是毛病,当然得换个新的。虽然姬湘君很耐看,那也无法改变这个命运。
  杨彤却是担心苏韬有什么怪癖,原本以为姬湘君只是个花瓶摆设,但从她的笔记看出来,是一个心细如发、极有想法和能力的前任。
  像姬湘君这样的人才,竟然会选择送走,换做自己,能否胜任这个岗位呢?
  “其实并不是老大辞退我,而是我主动辞职离开。”姬湘君嘴角浮出笑容,跟其他人自己或许要给苏韬保留颜面,但对继任者,姬湘君还是得将情况说明,毕竟会让两人误以为苏韬是个不讲感情的机器人。
  “主动辞职?他挽留你了吗?”岳露的态度瞬间改变。
  辞职和被请辞,有着严格意义的差别,也就是说,只要姬湘君还愿意,她随时可以留下看,而且在苏韬的面前,依然还有份量很重的话语权。
  这女人不能得罪! ↑返回顶部↑

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