第八百一十五章 影响力扩大（1 / 2）
“洛总，你客气了。”陈真关掉电脑，虽然他现在是在为洛总办事，但工资是按照沈氏集团员工的两倍工资给他的，怎么算都是他赚了。
洛筱棠点点头，她清楚阿琛既然叫了下属来帮她，肯定是安排好了，多余的问题也不需要她再考虑。
“陈真，时间也不早了，不如留下来吃晚饭吧。”
“啊？”
陈真手上动作一顿。联想了一下前几日总裁看他的死亡凝视，要是他不识趣的当了两人的电灯泡，估计到手的工资就要飞了。
“想什么呢？”洛筱棠看着他出神，一张脸苦大仇深，不清楚的还以为她不是留人家吃饭，而是叫人家受处罚。
“洛总，我刚才想到我家里的猫还没有喂，我得赶紧回家喂猫。”陈真拎起公文包就要找，让某洛一点挽留的机会都没有。
沈宇琛这时正好从厨房走出来，看到急匆匆的身影，不免疑惑：“陈真怎么了？这么着急？”
“他说家里有只猫要喂。”
“猫？”男人凝了下目光，他记得陈真家并没有猫啊。
“本来还说留他吃顿晚饭，毕竟忙活了这么久。”洛筱棠一阵叹息。
闻言，沈宇琛敛住目光，缓慢说道：“他家的猫很闹腾，如果没有及时喂饭，应该会到处咬东西。”
“猫咪这么折腾的？”洛筱棠露出几分疑惑，明明她看到的都是软绵绵的。
“是的。”沈宇琛一本正经的说道，然后便去了厨房继续捣鼓。
客厅里只剩下某洛一个人纳闷，陈真什么时候养猫了？他们这种早出晚归的打工生活，有时间喂养？
想不出所以然的她，决定去看下rl最近的股票变化，顺便上网也看看娱乐新闻，转移注意力。
现在rl的影响力越来越大，股票增长趋势也是这个周来最快的，不少其它的公司都想投资一番，但依照rl自身的经济状况，根本不需要外来融资。
吃饭的时候，洛筱棠将公司最近的情况给沈宇琛说了一声，门店增加虽然是好事，但对于公司的长远发展来看，还是需要多引进新的人才。
“阿琛，你说我需不需要再来一次大型扩招？”她看向男人，目光透露着几分纠结，打电话想要融股的投资人都被她拒绝了，就是不想贸贸然行动。
“公司急需人才吗？”
沈宇琛提问，有才华的设计除了自身能力之外还需要后天培养，虽然采用大范围招聘可以聘请到多数员工，但是质量不一定精。
洛筱棠摇摇头，无聊的搅拌着碗里的汤：“说不是急需，但是能达到慕容这个能力还是少了点，考虑到rl后续的发展，我更想注重于品牌打造。”
“既然的你的目的在于精而不在于多，那就可以把目标放的长远一点，最好是放长线钓大鱼。”
“你的意思是开的条件足够有诱惑力？”
“筱棠，人非圣人，没有人会跟钱过不去，当一个人能力达标，再多的条件对他来说也是承受得起，但对于公司来说，好的人才就是锦上添花。”
“那你说说看，开个什么条件合适？”洛筱棠托起下腮，正好她正没想好，不如让沈大总裁帮她出出主意。
沈宇琛挑起目光，幽深的眸子泛起笑意：“你既然已经拒绝了投资人的入股，不妨试试用百分之三的股份来招聘跟慕容能力相当的设计师？”
“利用股份制度留住人才吗？”
某洛勾了勾唇角，不得不说，沈大总裁在商业方面的头脑很厉害，都说舍不得孩子套不着狼，他可是每步棋都计划的稳稳当当。
“严格意义上来讲，算是。” ↑返回顶部↑
洛筱棠点点头，她清楚阿琛既然叫了下属来帮她，肯定是安排好了，多余的问题也不需要她再考虑。
“陈真，时间也不早了，不如留下来吃晚饭吧。”
“啊？”
陈真手上动作一顿。联想了一下前几日总裁看他的死亡凝视，要是他不识趣的当了两人的电灯泡，估计到手的工资就要飞了。
“想什么呢？”洛筱棠看着他出神，一张脸苦大仇深，不清楚的还以为她不是留人家吃饭，而是叫人家受处罚。
“洛总，我刚才想到我家里的猫还没有喂，我得赶紧回家喂猫。”陈真拎起公文包就要找，让某洛一点挽留的机会都没有。
沈宇琛这时正好从厨房走出来，看到急匆匆的身影，不免疑惑：“陈真怎么了？这么着急？”
“他说家里有只猫要喂。”
“猫？”男人凝了下目光，他记得陈真家并没有猫啊。
“本来还说留他吃顿晚饭，毕竟忙活了这么久。”洛筱棠一阵叹息。
闻言，沈宇琛敛住目光，缓慢说道：“他家的猫很闹腾，如果没有及时喂饭，应该会到处咬东西。”
“猫咪这么折腾的？”洛筱棠露出几分疑惑，明明她看到的都是软绵绵的。
“是的。”沈宇琛一本正经的说道，然后便去了厨房继续捣鼓。
客厅里只剩下某洛一个人纳闷，陈真什么时候养猫了？他们这种早出晚归的打工生活，有时间喂养？
想不出所以然的她，决定去看下rl最近的股票变化，顺便上网也看看娱乐新闻，转移注意力。
现在rl的影响力越来越大，股票增长趋势也是这个周来最快的，不少其它的公司都想投资一番，但依照rl自身的经济状况，根本不需要外来融资。
吃饭的时候，洛筱棠将公司最近的情况给沈宇琛说了一声，门店增加虽然是好事，但对于公司的长远发展来看，还是需要多引进新的人才。
“阿琛，你说我需不需要再来一次大型扩招？”她看向男人，目光透露着几分纠结，打电话想要融股的投资人都被她拒绝了，就是不想贸贸然行动。
“公司急需人才吗？”
沈宇琛提问，有才华的设计除了自身能力之外还需要后天培养，虽然采用大范围招聘可以聘请到多数员工，但是质量不一定精。
洛筱棠摇摇头，无聊的搅拌着碗里的汤：“说不是急需，但是能达到慕容这个能力还是少了点，考虑到rl后续的发展，我更想注重于品牌打造。”
“既然的你的目的在于精而不在于多，那就可以把目标放的长远一点，最好是放长线钓大鱼。”
“你的意思是开的条件足够有诱惑力？”
“筱棠，人非圣人，没有人会跟钱过不去，当一个人能力达标，再多的条件对他来说也是承受得起，但对于公司来说，好的人才就是锦上添花。”
“那你说说看，开个什么条件合适？”洛筱棠托起下腮，正好她正没想好，不如让沈大总裁帮她出出主意。
沈宇琛挑起目光，幽深的眸子泛起笑意：“你既然已经拒绝了投资人的入股，不妨试试用百分之三的股份来招聘跟慕容能力相当的设计师？”
“利用股份制度留住人才吗？”
某洛勾了勾唇角，不得不说，沈大总裁在商业方面的头脑很厉害，都说舍不得孩子套不着狼，他可是每步棋都计划的稳稳当当。
“严格意义上来讲，算是。” ↑返回顶部↑