第307章 时光留不住(3)（1 / 2）
而在街铺上，莫氏今年并没有大幅扩展店铺的规划；所以会在店铺转让的高峰季节，帮df拿下临近的铺位，与商场柜台采取相同的呼应策略，这样，两家公司共享客户，促进人进与客流。
而现在，却有人先于他们以高价抢去了店铺；那么，下一步，对方将会做什么？
“瞿叔，这种事情，销售部应该最先有所觉，可为什么他们没有信息反馈回来？”莫离看着瞿昙，沉吟着。
“我最近有份与df的商业合作案子，在店铺上面，正好有这样的计划，而这人抢先一步，不计成本的这样做，一来破坏了我们与df的合作，二来，既然是不计成本，必有后着！您认为，那会是什么？”
这件事，只有服饰公司这边的销售总监知道，如果是有人刻意为之，或许只是凑巧；但也不排除，这个计划有被泄露的可能性。
而现在，人家这么大的动作，店都开到自己门口来了，销售部仍然没有动静，这，就说不过去了。
显然，瞿昙听了他的分析后，与他的想法基本一致。
“我叫四小姐过来，看看最近有没有什么人员异动。”瞿昙看着莫离，对方这么大的动作，一口气吃下近百家的a、b级商圈店铺，显然，来者不善！
这让三年一起走过不少风雨和暗箭的两个人，都有一种山雨欲来风满楼的感觉。
“三哥，怎么啦？”莫玉被瞿昙匆匆的带过来，不解如此着急是为了什么。
“最近有没有比较特别的人事异动？特别是营销这边？”莫离沉声问道。
“特别的倒是没有，只是有四个销售经理同时请休年假，而汪总监似乎也并无疑议！因为年假是部门总监同意即可，所以我虽然觉得奇怪，却也不好过多的干涉。”莫玉边回想着，边说道。
“再低一些的职位呢？比如说店铺经理、大店长之类的？”莫离继续问道。
“这个？我需要再看一下报表！”莫玉脸微微一红，身为总监，她确实只花了大部分精力关注在经理级以上的人员异动上，基层员工，向来看一下报表，却并不往心上去。
“恩，去查一下，我需要知道详细的情况。”莫离叮嘱着。
他直觉着，对方既然收了铺子，那么首要就是会要人，如果针对莫氏来的话，第一步会做的，便是挖人！
显然，他的直觉是对的：短短一周之间，已经有十五个大店长离职，理由都是家里有事！
有五个店铺经理辞职，理由是薪酬分配不公。
“这种离职比例本身就已经不正常，为什么没有引起重视？”莫离脸色阴沉的说道。
“对不起！”莫玉轻咬着下唇，这确实是自己疏忽了！而专门负责店铺人事的经理，显然也只把数据报了上来，并没有提出任何的警示。
“恩，密切留意所有的人员异动。因为人异动后的销售影响要迟一周才能表现出来，但从销售结果上体现出来再知道，就已经晚了！”莫离知道其实怪不得她，没有一个总监，能够做到对每个店铺的人都了如指掌，但她管理下属的能力，确实还有待加强！
这是她下属应该做到的日常事情！一个店铺人事经理，对这种异常还没有警觉，还做什么人事经理！
“是，我这就去了解。”莫玉点点头，迅速的回到办公室，将所有的人事报表都拿出来进行汇总分析。
“瞿叔，他们高价开店、高价挖人，下一步，会干什么呢？”莫离看着瞿昙，两人同时脱口而出：“低价出货，抢占市场份额！”
“瞿叔，我怀疑是莫云！他代理的品牌叫‘晶心’，可现在几乎看不到这个牌子在市场上露面！所以，按常理出牌是低价出货，如果是为了要打跨莫氏呢？以你对他的了解，他会出什么招？”莫离进一步分析着。
“反正不会是正招，我想不出来。”瞿昙如实的说道。
“我也想不出来。那就先把人给稳住，我不就信，他能挖光莫氏全部的销售人员。”
“瞿叔，这段时间你先回总部，主抓营销！汪新调回来，协助莫玉做人力资源；国际公司那边，我调amy过去先盯着。今年的新款基本已经定稿，产品开发可以暂时缓一缓。”莫离马上做了人员调动的安排，把核心力量，集中到总部来，准备迎接这一场看不见招数的硬仗。
“是，我马上去安排！”瞿昙点点头，欣赏的看着这个，当年连他都不看好的三少，在环境逼人的情况下，终于不再只空做他的设计梦，也走进现实而残酷的商圈了，快速的反应与人事安排是现在第一要务！
在做好人事安排后，莫离给顾若打了个电话：“顾若，张婶儿下午送的汤都喝了吗？” ↑返回顶部↑
而现在，却有人先于他们以高价抢去了店铺；那么，下一步，对方将会做什么？
“瞿叔，这种事情，销售部应该最先有所觉，可为什么他们没有信息反馈回来？”莫离看着瞿昙，沉吟着。
“我最近有份与df的商业合作案子，在店铺上面，正好有这样的计划，而这人抢先一步，不计成本的这样做，一来破坏了我们与df的合作，二来，既然是不计成本，必有后着！您认为，那会是什么？”
这件事，只有服饰公司这边的销售总监知道，如果是有人刻意为之，或许只是凑巧；但也不排除，这个计划有被泄露的可能性。
而现在，人家这么大的动作，店都开到自己门口来了，销售部仍然没有动静，这，就说不过去了。
显然，瞿昙听了他的分析后，与他的想法基本一致。
“我叫四小姐过来，看看最近有没有什么人员异动。”瞿昙看着莫离，对方这么大的动作，一口气吃下近百家的a、b级商圈店铺，显然，来者不善！
这让三年一起走过不少风雨和暗箭的两个人，都有一种山雨欲来风满楼的感觉。
“三哥，怎么啦？”莫玉被瞿昙匆匆的带过来，不解如此着急是为了什么。
“最近有没有比较特别的人事异动？特别是营销这边？”莫离沉声问道。
“特别的倒是没有，只是有四个销售经理同时请休年假，而汪总监似乎也并无疑议！因为年假是部门总监同意即可，所以我虽然觉得奇怪，却也不好过多的干涉。”莫玉边回想着，边说道。
“再低一些的职位呢？比如说店铺经理、大店长之类的？”莫离继续问道。
“这个？我需要再看一下报表！”莫玉脸微微一红，身为总监，她确实只花了大部分精力关注在经理级以上的人员异动上，基层员工，向来看一下报表，却并不往心上去。
“恩，去查一下，我需要知道详细的情况。”莫离叮嘱着。
他直觉着，对方既然收了铺子，那么首要就是会要人，如果针对莫氏来的话，第一步会做的，便是挖人！
显然，他的直觉是对的：短短一周之间，已经有十五个大店长离职，理由都是家里有事！
有五个店铺经理辞职，理由是薪酬分配不公。
“这种离职比例本身就已经不正常，为什么没有引起重视？”莫离脸色阴沉的说道。
“对不起！”莫玉轻咬着下唇，这确实是自己疏忽了！而专门负责店铺人事的经理，显然也只把数据报了上来，并没有提出任何的警示。
“恩，密切留意所有的人员异动。因为人异动后的销售影响要迟一周才能表现出来，但从销售结果上体现出来再知道，就已经晚了！”莫离知道其实怪不得她，没有一个总监，能够做到对每个店铺的人都了如指掌，但她管理下属的能力，确实还有待加强！
这是她下属应该做到的日常事情！一个店铺人事经理，对这种异常还没有警觉，还做什么人事经理！
“是，我这就去了解。”莫玉点点头，迅速的回到办公室，将所有的人事报表都拿出来进行汇总分析。
“瞿叔，他们高价开店、高价挖人，下一步，会干什么呢？”莫离看着瞿昙，两人同时脱口而出：“低价出货，抢占市场份额！”
“瞿叔，我怀疑是莫云！他代理的品牌叫‘晶心’，可现在几乎看不到这个牌子在市场上露面！所以，按常理出牌是低价出货，如果是为了要打跨莫氏呢？以你对他的了解，他会出什么招？”莫离进一步分析着。
“反正不会是正招，我想不出来。”瞿昙如实的说道。
“我也想不出来。那就先把人给稳住，我不就信，他能挖光莫氏全部的销售人员。”
“瞿叔，这段时间你先回总部，主抓营销！汪新调回来，协助莫玉做人力资源；国际公司那边，我调amy过去先盯着。今年的新款基本已经定稿，产品开发可以暂时缓一缓。”莫离马上做了人员调动的安排，把核心力量，集中到总部来，准备迎接这一场看不见招数的硬仗。
“是，我马上去安排！”瞿昙点点头，欣赏的看着这个，当年连他都不看好的三少，在环境逼人的情况下，终于不再只空做他的设计梦，也走进现实而残酷的商圈了，快速的反应与人事安排是现在第一要务！
在做好人事安排后，莫离给顾若打了个电话：“顾若，张婶儿下午送的汤都喝了吗？” ↑返回顶部↑