第105章 Chapter104 国嵛山旅行(2 / 5)

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  语凝叹了口气,继续耐心的说道:
  “你很聪明,所以总是想做重要的事情,可你发现公司有什么重要的事情了吗?
  一个重要的事件,都是由若干个小环节构成的,你觉得你只是发送培训计划是吗?
  你有没有看培训内容和培训周期是什么?为什么要制定这些培训?
  哪些是iso要求必须的?还有哪些培训是体系要求但是还没有做的?
  现在你还觉得整理培训资料是没有意义的吗?”
  吕清心被训得偷偷抹眼泪。
  “好了,你出去吧,好好想想我说的有没有道理。”
  林语凝不相信眼泪,但是看到下属哭总是会觉得自己太过分了。
  吕清心抹了一把眼泪,点了点头推开门回自己的工位了。
  看她哭的辛酸,语凝想起了自己刚入职的时候,李培思对她可谓是百般呵护。
  她很感激,可这并不是让她成长最好的方式,正是因为李培思把她保护的太好了,她初入颂凯的时候才会举步维艰。
  语凝是个很严厉的领导,在吕清心入职之前就有一个没做完实习期就被训跑的女生。
  李培思笑她工作起来是个母老虎,语凝还疾声厉色的问,
  “你是不是喜欢那个美貌的女生,如果是的话就赶紧返聘回来。”
  李培思一听语凝连“返聘”都讲出来了,知道事情大了赶紧撇清关系。
  语凝解释说,“公司只对有用的员工负责,我宁愿他们将来成为狼咬我一口,也不愿他们成为一窝没有竞争力的小白兔。”
  当晚已经快8点,他下班的时候,发现她还在工位上忙着。
  “你这个工作狂,我以总经理的身份勒令你下周开始正常休息。
  项目投标时已经把详设图纸做完了,接下来交给杨柳去做bom单采购物料。
  你的工作已经告一段落了,你不放手,手底下的人永远不会成长。
  要让他们勇于犯错,你通过责骂他们让他们成长,还能缓解你的焦虑,双赢。”
  语凝显然没听进去李培思的管理谬论,她大声道:
  “已经做bom了?我要求的球阀一定要是德国wihelm的,性价比我做过分析了,是最适合这个项目的,你有没有叮嘱他们?
  还有压力表和流量计,一定要是我指定的品牌,否则我们整个系统做认证会有问题。
  还有...算了,我还是写邮件叮嘱杨柳吧。”
  李培思眼睛盯着她示意她停下工作,她尝出了一口气,说道:
  “是你说过的这个项目太重要,这在我们的业绩表上将是浓墨重彩的一笔。
  为了赢面大一些我和路风把利润压缩的特别少,没有任何犯错的机会。
  如果一切顺利的话,除去押的5%质保金,我们还能有10%利润,前提是任何错误都不能犯。 ↑返回顶部↑

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