217 整风难（2 / 3）
说到这儿，李晓峰又笑着补充了一句：“对他们这些小官僚来说，杀鸡儆猴是必须的，只有让他们知道我是玩真的，随时可能摘了他们的官帽子，他们才会有敬畏之心！”
沉吟了片刻，李晓峰吩咐道：“你将那些汇总报告再过一遍，将那些反应问题最多最激烈的家伙挑出来，立刻撤职并调离原本岗位，嗯，就送往惩戒营好了！正好那里的空缺很大！”
雅科夫瞪大了眼睛，在他看来这么搞等于是用强权开路，用暴力手段达成目的。但是这样的整风真的有效果吗？基层的意见难道就不需要听了。
李晓峰笑道：“当然要听，谁说我不听了。你组织一下人手，召开一个基层政委轮训班，由我亲自给他们讲课，提高他们的业务水平！这样谁还有话说。”
雅科夫出去执行命令了，但李晓峰的表情依然是那么严肃，作为一个在苏联政坛混了二十多年的老油条，某仙人实在太清楚这次拆他台的幕后黑手究竟在哪里。基层的指挥员敢这么明目张胆的拆台，你说没有更上级的授意和支持，那怎么可能。
实际上李晓峰也很清楚，基层的那点官僚主义作风只是鸡毛绿豆，行为虽然泛滥，但是所造成的危害还并不致命。真正要命的是中高层，那些老一辈经历过内战打天下的老革命才是反对整风的根源。正是在这一批人的授意下，基层才敢明目张胆的拆台，否则以官僚的本性，有他这个政 治局委员、总政 治部主任和方面军司令兼政委坐镇，谁敢报忧不报喜？
“拆台是吧，搞软对抗是吧？”李晓峰笑了。
这可不是一个好兆头，而且处理起来相当的棘手，中层不像底层，底层其实比炮灰强不了多少，不顺看砍了就砍了。而中层不一样，尤其是那些老资历的老革命，他们的老领导、老战友和老下级遍布天下，动一个就能牵扯出来一大片，一个弄不好连李晓峰都要坐蜡。
而这也是他们有底气对抗整风的重要原因之一，也就是之前列宁都亲自发话支持整风，否则他们的对抗就不仅仅是软对抗，而是群起而攻之了。
李晓峰此时也彻底明白了之前列宁为什么会放话支持他整风，恐怕导师大人也看出了这种尾大不掉的事态，而一门心思扩大在军队中影响力的托洛茨基和斯维尔德洛夫在那个时候不太可能支持搞什么整风，这完全就是的罪人的事儿。
甚至列宁恐怕有一种想法，那就是借此看一看某仙人的成色，如果某人能将整风开展下去并取得不错的效果。那导师大人恐怕不会反对他接斯维尔德洛夫的班，否则，那今后的事儿恐怕还很难说。
也就是说整风其实就是一块验金石，就和列宁之前拿托洛茨基磨砺斯 大林和斯维尔德洛夫一样，如果某人被验证是块金子，那才有资格更进一步。
李晓峰吸了口气，这个挑战他接下了，如果连军队这个官僚气息不那么严重的相对封闭的小社会都搞不定，今后他凭什么去搞定外面那个更复杂的官僚社会？
不解决官僚问题，或者说不确定一套有生命力的人事制度，有再多的奇思妙想也救不了苏联。是的，经过这些年的锤炼，李晓峰已经发现了，这个世界上只有一种东西最可宝贵——那就是人才。
制度是死的，人才是活的，换句话说，再好的制度也需要人去维护。否则，看看印度，这也是所谓的民 主国家，按道理说制度是科学的，但是印度一大半的人口都在贫困线上挣扎，推诿扯皮朝令夕改的糊糊事少吗？换做大和谐国人民生活在那样一个国度，恐怕造反起义是此起彼伏，脑壳都不知要打碎了多少。
制度建设很重要，但是如果这套制度选拔不出出色的人才，最终也是完蛋。李晓峰现在保证不了制度，那个暂时不是他能插手的，唯一能做的也就是多选拔一点人才，尽量保证官员的素质。当然，要做到这一点也不容易，首先就要淘汰掉那一部分不称职的老革命和老资历。
“必须打破苏联的干部能上不能下的桎梏，必须要淘汰掉相当一部分不称职不作为的干部，用新鲜血液取代他们！”
李晓峰在给鲁祖塔克的信中如此写道，某仙人在离开莫斯科的时候，偶然间发现鲁祖塔克也在朝着和他相似的方向努力，不过是后者更关注于对权力的限制，还没有涉及到人事问题。李晓峰能感觉到，在政 治局内只有两个人能支持他，一个是捷尔任斯基另一个就是鲁祖塔克。
当然，有这两个人的支持也基本够了，因为列宁之前已经基本摆明了态度——随便他去军队整风，自然的在政 治局中代表列宁立场的伏龙芝也不会反对。
这就已经是过半的优势了，甚至托洛茨基和斯维尔德洛夫也不会坚决反对，老托属于二导师，官僚主义的危害他能看得到，只不过他暂时没有能力去解决而已。而小斯，虽然他不见得支持大刀阔斧的对官僚主义开刀，但是在某仙人和鲁祖塔克强烈建议的前提下，保留意见也是可以期待的。
所以李晓峰在给鲁祖塔克的信中建议道：“应该开展一个战时的中高级军官培训班，将那些老一辈老资历有些跟不上时代的中高级军官集中起来进行学习。这不仅可以提高他们的业务水平，还能减小整风运动开展的阻力……”
鲁祖塔克对这条建议欣然赞同，并立刻找到了斯维尔德洛夫做工作，果不其然，小斯虽然没有明确表示支持，但也表示可以试试。
几天之后，在政 治局的建议下，军 委通过了一项决议，红军中校军衔以上（含）军官轮流前往总 政 治部整风学习班轮训，每一批次学习两个月。
按照李晓峰的计划，学习班将在1942年年初开始，那个时段属于深冬，德军不太可能发动大规模进攻作战，轮训对部队造成的影响最小。按照他的估计，整个上半年大概可以开设三轮学习班，足以让数百名团以上级别军官脱岗。
而没有了这一批军官的干扰，整风运动将顺利许多，没有了这批人站在幕后支撑，下面的营连级干部翻不出什么浪花。
当然这也仅仅是顺利了一点，但并不意味整风运动就畅通无阻了，正所谓上有政策下有对策，下面的人搞歪脑筋的时候是充满了想象力的。比如阳奉阴违，这就是相当的普遍。甚至一部分军官认为这就是某仙人新官上任三把火，以为熬过了这三把火，那就一切可以照旧。
总而言之，这是一项长期的工作，用捷尔任斯基的话说：“要以十年为一个单位，只有二十年、三十年的坚持下去，官僚主义的风潮才能了被遏制！”
请注意捷尔任斯基说的是官僚主义的风潮被遏制，而不是被解决，想要彻底的解决官僚主义问题，呵呵，那得以一百年为单位的长期坚持，并且期间不得有任何松懈！
先不提官僚主义和整风的问题，进入十二月之后，李晓峰终于获得了好消息，随着天气好转，装甲列车获取的情报就发挥了重要作用，为了在1942年前将德军赶出俄罗斯，政 治局和军 委特别重视布良斯克方面军的作战。
听闻布良斯克方面军准备进行一场空前规模的空袭，一举摧毁德军的后勤补给，从而达到不战而屈人之兵的目标，政 治局和军 委二话不说就抽调出了红军现在能抽调的一切空中力量，集中了数百架轰炸机和攻击机，准备给德国人炸一个底朝天！ ↑返回顶部↑
沉吟了片刻，李晓峰吩咐道：“你将那些汇总报告再过一遍，将那些反应问题最多最激烈的家伙挑出来，立刻撤职并调离原本岗位，嗯，就送往惩戒营好了！正好那里的空缺很大！”
雅科夫瞪大了眼睛，在他看来这么搞等于是用强权开路，用暴力手段达成目的。但是这样的整风真的有效果吗？基层的意见难道就不需要听了。
李晓峰笑道：“当然要听，谁说我不听了。你组织一下人手，召开一个基层政委轮训班，由我亲自给他们讲课，提高他们的业务水平！这样谁还有话说。”
雅科夫出去执行命令了，但李晓峰的表情依然是那么严肃，作为一个在苏联政坛混了二十多年的老油条，某仙人实在太清楚这次拆他台的幕后黑手究竟在哪里。基层的指挥员敢这么明目张胆的拆台，你说没有更上级的授意和支持，那怎么可能。
实际上李晓峰也很清楚，基层的那点官僚主义作风只是鸡毛绿豆，行为虽然泛滥，但是所造成的危害还并不致命。真正要命的是中高层，那些老一辈经历过内战打天下的老革命才是反对整风的根源。正是在这一批人的授意下，基层才敢明目张胆的拆台，否则以官僚的本性，有他这个政 治局委员、总政 治部主任和方面军司令兼政委坐镇，谁敢报忧不报喜？
“拆台是吧，搞软对抗是吧？”李晓峰笑了。
这可不是一个好兆头，而且处理起来相当的棘手，中层不像底层，底层其实比炮灰强不了多少，不顺看砍了就砍了。而中层不一样，尤其是那些老资历的老革命，他们的老领导、老战友和老下级遍布天下，动一个就能牵扯出来一大片，一个弄不好连李晓峰都要坐蜡。
而这也是他们有底气对抗整风的重要原因之一，也就是之前列宁都亲自发话支持整风，否则他们的对抗就不仅仅是软对抗，而是群起而攻之了。
李晓峰此时也彻底明白了之前列宁为什么会放话支持他整风，恐怕导师大人也看出了这种尾大不掉的事态，而一门心思扩大在军队中影响力的托洛茨基和斯维尔德洛夫在那个时候不太可能支持搞什么整风，这完全就是的罪人的事儿。
甚至列宁恐怕有一种想法，那就是借此看一看某仙人的成色，如果某人能将整风开展下去并取得不错的效果。那导师大人恐怕不会反对他接斯维尔德洛夫的班，否则，那今后的事儿恐怕还很难说。
也就是说整风其实就是一块验金石，就和列宁之前拿托洛茨基磨砺斯 大林和斯维尔德洛夫一样，如果某人被验证是块金子，那才有资格更进一步。
李晓峰吸了口气，这个挑战他接下了，如果连军队这个官僚气息不那么严重的相对封闭的小社会都搞不定，今后他凭什么去搞定外面那个更复杂的官僚社会？
不解决官僚问题，或者说不确定一套有生命力的人事制度，有再多的奇思妙想也救不了苏联。是的，经过这些年的锤炼，李晓峰已经发现了，这个世界上只有一种东西最可宝贵——那就是人才。
制度是死的，人才是活的，换句话说，再好的制度也需要人去维护。否则，看看印度，这也是所谓的民 主国家，按道理说制度是科学的，但是印度一大半的人口都在贫困线上挣扎，推诿扯皮朝令夕改的糊糊事少吗？换做大和谐国人民生活在那样一个国度，恐怕造反起义是此起彼伏，脑壳都不知要打碎了多少。
制度建设很重要，但是如果这套制度选拔不出出色的人才，最终也是完蛋。李晓峰现在保证不了制度，那个暂时不是他能插手的，唯一能做的也就是多选拔一点人才，尽量保证官员的素质。当然，要做到这一点也不容易，首先就要淘汰掉那一部分不称职的老革命和老资历。
“必须打破苏联的干部能上不能下的桎梏，必须要淘汰掉相当一部分不称职不作为的干部，用新鲜血液取代他们！”
李晓峰在给鲁祖塔克的信中如此写道，某仙人在离开莫斯科的时候，偶然间发现鲁祖塔克也在朝着和他相似的方向努力，不过是后者更关注于对权力的限制，还没有涉及到人事问题。李晓峰能感觉到，在政 治局内只有两个人能支持他，一个是捷尔任斯基另一个就是鲁祖塔克。
当然，有这两个人的支持也基本够了，因为列宁之前已经基本摆明了态度——随便他去军队整风，自然的在政 治局中代表列宁立场的伏龙芝也不会反对。
这就已经是过半的优势了，甚至托洛茨基和斯维尔德洛夫也不会坚决反对，老托属于二导师，官僚主义的危害他能看得到，只不过他暂时没有能力去解决而已。而小斯，虽然他不见得支持大刀阔斧的对官僚主义开刀，但是在某仙人和鲁祖塔克强烈建议的前提下，保留意见也是可以期待的。
所以李晓峰在给鲁祖塔克的信中建议道：“应该开展一个战时的中高级军官培训班，将那些老一辈老资历有些跟不上时代的中高级军官集中起来进行学习。这不仅可以提高他们的业务水平，还能减小整风运动开展的阻力……”
鲁祖塔克对这条建议欣然赞同，并立刻找到了斯维尔德洛夫做工作，果不其然，小斯虽然没有明确表示支持，但也表示可以试试。
几天之后，在政 治局的建议下，军 委通过了一项决议，红军中校军衔以上（含）军官轮流前往总 政 治部整风学习班轮训，每一批次学习两个月。
按照李晓峰的计划，学习班将在1942年年初开始，那个时段属于深冬，德军不太可能发动大规模进攻作战，轮训对部队造成的影响最小。按照他的估计，整个上半年大概可以开设三轮学习班，足以让数百名团以上级别军官脱岗。
而没有了这一批军官的干扰，整风运动将顺利许多，没有了这批人站在幕后支撑，下面的营连级干部翻不出什么浪花。
当然这也仅仅是顺利了一点，但并不意味整风运动就畅通无阻了，正所谓上有政策下有对策，下面的人搞歪脑筋的时候是充满了想象力的。比如阳奉阴违，这就是相当的普遍。甚至一部分军官认为这就是某仙人新官上任三把火，以为熬过了这三把火，那就一切可以照旧。
总而言之，这是一项长期的工作，用捷尔任斯基的话说：“要以十年为一个单位，只有二十年、三十年的坚持下去，官僚主义的风潮才能了被遏制！”
请注意捷尔任斯基说的是官僚主义的风潮被遏制，而不是被解决，想要彻底的解决官僚主义问题，呵呵，那得以一百年为单位的长期坚持，并且期间不得有任何松懈！
先不提官僚主义和整风的问题，进入十二月之后，李晓峰终于获得了好消息，随着天气好转，装甲列车获取的情报就发挥了重要作用，为了在1942年前将德军赶出俄罗斯，政 治局和军 委特别重视布良斯克方面军的作战。
听闻布良斯克方面军准备进行一场空前规模的空袭，一举摧毁德军的后勤补给，从而达到不战而屈人之兵的目标，政 治局和军 委二话不说就抽调出了红军现在能抽调的一切空中力量，集中了数百架轰炸机和攻击机，准备给德国人炸一个底朝天！ ↑返回顶部↑