重回1988之IT女王 第307节(3 / 4)

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  然后侃侃而谈英雄之旅的十二个步骤。
  安夏听见他说出「英雄之旅」的时候,心就沉下去了。
  「英雄之旅」的模式是一个很好用的模式是很经典。
  但是这么说出来就很奇怪,就像问一个孩子打算怎么提高考试成绩,回答:上课认真听讲,下课多做题。
  回答没有任何问题,但是没有任何作用。
  而且对于从来没写过故事的人来说,会被步骤限制住。
  安夏以前遇到过一个看了几本编剧书就觉得自己可以的人,非要在开局主角的性命就在倒计时的短故事里,也加入「遇见导师」这个步骤,被人反对,他还跟别人叫嚣——“你学过编剧没有啊?”
  继续听下去,果然是不行的。
  他确实读过一些编剧类的书,并记住了里面的一些观点,但仅此而已,并没有学以致用。
  看来那位杀人无数的编剧老师,还得孤独的过一段时间。
  安夏退而求其次,打算招两个给编剧老师打下手的人,他们的工作既然是给道具、关卡、人物起名字……那这事应该没有问题的吧?
  有五个人不愿意干这种事,在这个公司干了半年,他们已经觉得是在浪费青春,不想去新公司也这样。
  还有五个人为工资低头,愿意。
  但是……就这五个人,也出妖蛾子。
  刚才在外面的时候,安夏感觉这几个人的关系还挺不错的,其中一个嘴特别甜,对其他人都师兄长,师姐短的,那叫一个客气。
  安夏在依次面试的时候,除了问他们专业问题之外,还顺便问了一下他们对其他文案的想法和工作能力的评价。
  因为她要两个人,要是招进来的两个人水火不容。一个写东,一个写西,然后两人都不肯相让,还要浪费时间调和两人的矛盾。
  万万没想到,那五个人的回答过于统一:“这公司里的活都是我一个人干的,其他四个人什么事都不干,整天上班等下班。”
  然后就是拼命推销自己。
  五个人都说活是自己一个人干的……足以说明,他们之间的关系,实在……有点一言难尽。
  安夏决定,一个都不要了。
  还不如找两个陌生人,好歹他们之间会相敬如宾一段时间。
  苏灵已经缺人缺得城门冒烟,她收到安夏发来的美术作品集之后,迫不及待与美术总监敲定了几个想要见一见的人。
  顺便问了一下有没有好用的文案,那位杀人如麻的编剧的工作量已经超出太多,他光是写不同支线和人物单人故事的大纲就快要累死了。
  安夏十分遗憾:“没有,让你们的人事再努力挖人吧。”
  苏灵痛呼:“不!!为什么,我们开出的工资那么高,都找不到人?报纸上说的那些热爱文学的年轻人都去哪里了?”
  “嗯……可能是因为,你看不上他们吧。”安夏同情地说。
  陈鹤生招文案没有眼光,招美术是真牛逼。所以说,专业的人做专业的事,从陈鹤生那里过来的十个美术被苏灵照单全收。
  他们以前闲得蛋疼,现在忙到飞起。
  刚来,就被安排了画游戏里的各种小道具:各种等级不同的宝箱,各种等级不同的卷轴,各种等级不同的任务线索。 ↑返回顶部↑

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