重回1988之IT女王 第436节（1 / 4）
应诉的企业只有紫金花得多，其他公司等于花了一百多万人民币，获得了一年可以赚一千多万美元的机会。
安夏也不觉得自己亏，她的法务团队跟着全美最强的梦幻律师天团学习了一段时间，从收集证据的手法、在条款里找突破的思路，以及其他各种能力，都得到了极大的提升。
甚至还有一些地方请她的法务部成员去巡回讲解如何应对反倾销反补贴调查，高端进出口法务学习班，一个人门票一万八千八。
深市政府不仅打钱快，连宣传也快，在各种渠道疯狂宣传自家对入驻商户的体贴和照顾。
让本来犹豫应该去哪里建厂的老板下定决心。
让处于没有应诉补贴地区的老板生出跳槽之意。
目前看，最大的赢家是深市政府。
外界甚至都传出段子，说是深市的市长搞定了美国商务部。
与之相对的，就是外界认为商务部不作为。
明明是国与国之间的事情，怎么是市级给补贴。
“夏——夏——你给我一条活路吧……”
安夏回家的时候，看见陆雪无力地趴在桌上，面前电脑文档上是删删改改了好多遍的《关于中国出口产品在国外发生的反倾销案件的应诉规定》。
就在几天前，领导给陆雪的要求是：“在紫金公司第二次抗辩之前，你得把草案拟出来。不能让企业独自冲在前面，靠地市政府给予补贴，而我们什么都不做。”
对对对，道理他都懂。
不管根据哪个国家与国家之间的反倾销反补贴调查记录，都没有这么快的！
起码可以调查、分析、研究、讨论几个月。
然而，他的草案还没写完，美国人就结案了！
就……结……案……了……
而且，还是以应诉的中国企业获得胜利为结束。
深市欢欣鼓舞，而陆雪的心情则悲伤无比。
仿佛一大清早接到了任务，领导说「太阳落山之前交就行」，还觉得时间还早，正在美着呢。
结果这太阳过得是挪威特罗姆瑟的极夜时间，从升起到降落，总共用时十五分钟。
这么快的速度让整个商务部也举座震惊。
他们通过内线得知，是高盛财团老板跟总统打了一局高尔夫之后发生的转折。
而高盛是紫金的投资方。
部里推断，应该是这层关系，让美商务部飞快结案。
安夏揪着陆雪脑袋上飘摇的一撮呆毛：“醒醒，小雪雪，你要支楞起来啊！你要拿出革命先辈的精神，看看第一代领导人，外面战火纷飞，他们文章没少写，还写得很快，知道什么叫倚马可待不？就是通讯员刚下马，他们就能写好，让通讯员拿着稿子去报社刊发了！”
陆雪趴在桌子上哼哼唧唧：“我……不……是……先……辈……呜呜呜……”
“你写杀手总裁不是挺快的嘛，打起精神，相信自己！”
“总裁他想干嘛就干嘛，干什么都不用受规则限制，我写这些激励措施，还要考虑到平衡。激励太小，企业还是不想应诉。激励太大，会破坏企业之间的公平性。” ↑返回顶部↑
安夏也不觉得自己亏，她的法务团队跟着全美最强的梦幻律师天团学习了一段时间，从收集证据的手法、在条款里找突破的思路，以及其他各种能力，都得到了极大的提升。
甚至还有一些地方请她的法务部成员去巡回讲解如何应对反倾销反补贴调查，高端进出口法务学习班，一个人门票一万八千八。
深市政府不仅打钱快，连宣传也快，在各种渠道疯狂宣传自家对入驻商户的体贴和照顾。
让本来犹豫应该去哪里建厂的老板下定决心。
让处于没有应诉补贴地区的老板生出跳槽之意。
目前看，最大的赢家是深市政府。
外界甚至都传出段子，说是深市的市长搞定了美国商务部。
与之相对的，就是外界认为商务部不作为。
明明是国与国之间的事情，怎么是市级给补贴。
“夏——夏——你给我一条活路吧……”
安夏回家的时候，看见陆雪无力地趴在桌上，面前电脑文档上是删删改改了好多遍的《关于中国出口产品在国外发生的反倾销案件的应诉规定》。
就在几天前，领导给陆雪的要求是：“在紫金公司第二次抗辩之前，你得把草案拟出来。不能让企业独自冲在前面，靠地市政府给予补贴，而我们什么都不做。”
对对对，道理他都懂。
不管根据哪个国家与国家之间的反倾销反补贴调查记录，都没有这么快的！
起码可以调查、分析、研究、讨论几个月。
然而，他的草案还没写完，美国人就结案了！
就……结……案……了……
而且，还是以应诉的中国企业获得胜利为结束。
深市欢欣鼓舞，而陆雪的心情则悲伤无比。
仿佛一大清早接到了任务，领导说「太阳落山之前交就行」，还觉得时间还早，正在美着呢。
结果这太阳过得是挪威特罗姆瑟的极夜时间，从升起到降落，总共用时十五分钟。
这么快的速度让整个商务部也举座震惊。
他们通过内线得知，是高盛财团老板跟总统打了一局高尔夫之后发生的转折。
而高盛是紫金的投资方。
部里推断，应该是这层关系，让美商务部飞快结案。
安夏揪着陆雪脑袋上飘摇的一撮呆毛：“醒醒，小雪雪，你要支楞起来啊！你要拿出革命先辈的精神，看看第一代领导人，外面战火纷飞，他们文章没少写，还写得很快，知道什么叫倚马可待不？就是通讯员刚下马，他们就能写好，让通讯员拿着稿子去报社刊发了！”
陆雪趴在桌子上哼哼唧唧：“我……不……是……先……辈……呜呜呜……”
“你写杀手总裁不是挺快的嘛，打起精神，相信自己！”
“总裁他想干嘛就干嘛，干什么都不用受规则限制，我写这些激励措施，还要考虑到平衡。激励太小，企业还是不想应诉。激励太大，会破坏企业之间的公平性。” ↑返回顶部↑