重回1988之IT女王 第500节(2 / 4)

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  安夏对技术没有那么懂,她的重心都落在看人上面,总觉得哪里不对劲。
  其他的技术评审,特别是以英语为母语的评审,听得嘴角上扬,连连点头,显然非常满意。
  安夏翻动他们小组做的资料,这是展示稿的补充,为评审们提供辅助参考。
  在注释中发现了一些端倪,有好几行是用中文写的。
  安夏故意找出展示稿里这部分内容,询问讲解人:“这个单元模块做得非常细致,很优秀,是你一个人做的吗?”
  他回答:“哦不,还有拉杰。”
  只字不提有中国组员的任何功劳。
  安夏冷不丁地问了一句:“你和拉杰哪位会中文?”
  讲解人语塞,另一位拉杰完全没有吭声,显然是不会。
  “你们在这段里的注释用的是中文,谁能解释一下,为什么?”安夏问道。
  到此,讲解人彻底无话可说,只能说做这段的时候,其他组员也做了一些资料收集的工作。
  应该说,那个项目的设想是好的,安夏舍不得放弃能做出这个项目的人,她说:
  “这个项目真正的主要负责人是谁,我想跟他直接对话。如果你不愿意的话,那就算了,希望下次有机会再合作。”
  到这个时候,一个华裔女生怯怯地出声:“你好,是我……我……我讲得不好……要不,还是让……”
  安夏打断她的话:“东西是你做的吗?”
  “是……”
  “是你做的就行。”
  安夏没有再客气,让她从头开始,把项目的预期和设想说出来,然后回答评审团的问题。
  她在讲述的时候,声音都在抖,还有一些凌乱,不像印度人讲解的时候循序渐进,有主有次。
  到回答的时候就好多了,在问到一些别人做的东西时,她也会把主要负责的人拉过来,让他回答。
  所有的汇报做完,评审开始对所有参与测试的人进行打分。
  以英语为母语的评审那里,那两个印度人的分还挺高。
  评审还需要一段时间,安夏忍不住找那四个华裔候选人打听这次到底是什么情况,明明他们做得比较多,为什么让印度人上来讲解。
  华裔女生中文名叫云珍,她讲述了整个合作的过程:
  组里认领了任务之后,就开始分组做,印度人也认了一部分。但是做得非常慢,在需要一起讨论的时候,他们总是因为各种理由迟到,最后才加入。
  眼看着要交不上了,他们四个华裔只得把那两个印度人应该做的工作赶出来。
  最后统筹的事情由她负责,统好了稿子,他们听说这次的评审里有好几个说英语的高级技术顾问,觉得他们才是整个项目通过的重点,必须打动他们。
  这四个华裔都不是从小生活在美国的,对英语……或者说对自己都不够自信。
  七八十年代的生人,从小接受的教育就是「谦虚」「团结」「枪打出头鸟」「木秀于林,风必摧之」……
  总之,就是绝对不要特别优秀,绝对不要让别人看见自己的优秀,反正……是金子总会发光,酒香不怕巷子深,xx的眼睛是雪亮的。 ↑返回顶部↑

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