重生2010:我加点做大佬 第306节(3 / 4)

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  保民声,又担心影响工厂的生产进度……
  “老板,您放心,关于生产所需的电力资源,吴秘书协调供电司,在超级工厂附近一共投产了8座220千伏和4座110千伏变电站,新建改造配变55台,配网联络率高达96%。
  单户年度停电时长年绝对不会超过12小时,更何况,有光伏发电作为补充,用电安全性和稳定性都会大有保障。”
  林争辉解释道。
  “行,我知道了,先去南门,一会吴秘书就该到了。”
  陈河宇抬手看了一眼时间,淡淡说道。
  “好。”
  林争辉招招手,一辆短驳电车立马停靠过来。
  陈河宇径直上车,老默跟着身后,林争辉同样坐上来,司机方才朝着园区的南边开去。
  一路上,可以看到大量穿着统一工作服的员工,忙碌地来往于各个车间和办公楼之间。
  “现在招聘了多少员工?”
  陈河宇见状,随口问道。
  “目前是一万两千人,第一批准备扩充到十万人,先承接大米手机40%的生产任务。
  这个月公司会在庐城各大高校举行秋季招聘会,差不多q4季度结束之前,能完成第一波招工计划。”
  林争辉回答道。
  实际上,这一万两千人里,不乏大量的本科生和大专生!
  这是因为未来科技给予了优渥的薪资待遇,一线普通操作工底薪2980元,是庐城最低工资标准的两倍有余。
  一天八小时工作制,加班费用按1.5倍计算,周末双倍,节假日三倍,夜班还有额外补助。
  包吃包住,五险一金!
  此外,拥有丰厚的季度奖金体系,根据员工个人表现发放,划分a、b、c、d四个等级,a是2个月底薪,b是1.5个月,c是1个月,d是0.5个月。
  每月税前综合工资,可以拿到6500-7000元!
  看起来少的可怜,但要知道,这是在2015年,普通大学生的起薪不过4000-5000元。
  加上工龄涨薪计划、清晰的晋升路径,让不少高校毕业生趋之若鹜。
  宋洋就是其中之一,他是省内一所二本院校的新闻学毕业生。
  没走出校门前,他觉得每个月工资低于6000元,狗都不干!
  直到参加招聘会时,他才明白,一个月4000元都得挤破头!
  几经碰壁,寻觅无果后,在室友的劝说下,他脱掉长衫,跟随同寝室的“好大儿”,决定一起进厂打螺丝。
  起初还觉得丢脸,但在看到密密麻麻的福利待遇后,嘴里直呼“真香”。
  不仅管吃住,园区还有免费的医疗中心和健身房,每个月至少节省2000元支出,只要不乱花钱,一年攒了6-7万轻轻松松。
  况且,自己是大学生,有更多的晋升机会,再升两级,就能月入过万,瞬间感觉打螺丝也格外有奔头。 ↑返回顶部↑

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