重生2010:我加点做大佬 第383节(3 / 4)

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  做事效率高,在处理多项任务时,我会把事情按照紧急程度来区分,优先处理重要紧急任务,并且写在待办事项上……”
  马飞明显做过一番准备,侃侃而谈,背诵地很流畅。
  宋洋听后,差点笑出声,一年前他找工作时,曾在网上搜索过“面试官100问”、“这样回答,轻松拿下大厂offer”的攻略。
  马飞的答案,跟网上如出一辙。
  实际上,只要马飞能正常表述,就能通过面试,回答什么并不重要,主要是考察面试人的表达能力。
  “嗯,不错。”
  宋洋煞有介事道。
  马飞暗喜,网上的教程果然有用。
  接着。
  宋洋又问了几个不痛不痒的问题,诸如“你认为你适合做什么样的工作?”、“如果本公司和另外一个企业同时聘用你,你将如何选择?”等。
  “我会选择超级工厂。”
  马飞毫不犹豫道。
  “为什么呢?”
  宋洋问道。
  “因为超级工厂是未来科技旗下的子公司,在这里工作,会有一种强烈的自豪感。”
  马飞忙不迭地拍起马屁。
  就不能是为了钱?为了优渥的福利?
  宋洋撇撇嘴,在面试意见上打勾,传给一旁的人事工作人员。
  “马先生,恭喜您初步通过面试,您有三天时间,去体检、办理工资卡,接下来的一个月属于试用期,将有10%的淘汰率。
  不过您放心,就算超级工厂最终没有聘用您,也会如实为您缴纳当月的五险一金,外加半个月基本工资补偿金。”
  人事小姐姐轻声道。
  “我没意见,那咱公司待遇怎么样?”
  马飞开心的笑起来。
  尽管只是一个流水线普工岗位,相对于他的大学生身份,多少有点丢脸,但他在网上查询过,不少超级工厂的员工都晒过工资单,着实让人眼馋。
  “您的职级是p1,基本工资每个月3280元华币,工作日加班工资是1.5倍,最多只能加4个小时;周末加班工资是2倍,最多只能工作8个小时;节假加班工资是3倍,同样最多只能工作8个小时。
  此外,还有丰厚的季度奖+年终奖制度,根据员工个人表现发放,划分a、b、c、d四个等级,a是2个月底薪,b是1.5个月,c是1个月,d是0.5个月。
  其他方面,还有免费的住宿、食堂、体检、补充医疗保险、节日红包、生育津贴等,详细内容等你入职以后,员工手册上会有更加全面的介绍。”
  人事小姐姐笑着回答道。
  “听说超级工厂每年还有底薪递增的说法?”
  马飞连忙追问道。 ↑返回顶部↑

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