重生2010：我加点做大佬 第574节（1 / 4）
“咱们每个月的收入是靠底薪吗？”
宋洋笑着反问道。
“当然不是！1.5倍和2倍的加班工资才是大头，节假日更是给出3倍的加班费，你们不会以为特拉斯也会这么做吧？”
宋洋不等众人开口，便直接高声说出了答案。
周围的同事纷纷点头，感觉很有道理，在制造业和电子厂，收入可不能仅靠底薪啊。
“老大，你读书多，那你给我们说说，到底是特拉斯工厂的待遇好还是咱们超级工厂的福利高？”
“是啊是啊！”
“洋哥，特拉斯包吃包住吗？”
同一个生产组的操作工，笑嘻嘻地凑了过来。
“你们可别忘了，特拉斯的第二大股东是山海集团，马丝克的薪酬计划都得大老板点头才能施行。
所以，我们目前的薪资待遇和福利体系并不会输给特拉斯，我好好给你们掰清楚。”
宋洋微微一笑，内部消息还是林总开会告诉他的，目的就是让主管级别以上的人，安抚好下属的情绪。
“第一、咱们先看底薪，超级工厂每天8小时，但工作时长只有7个小时，另外一个小时是休息时间，每个月的工作日是21.75天，用4880元华币的基本工资计算，时薪是32元；
特拉斯每天工作时长11.5个小时，底薪7200元，每小时的收入是36.8元，但特拉斯每个月的加班时长最高不能超过36个小时，想靠加班费赚钱的兄弟，可以熄了这方面的心思。”
众人心里一盘算，在超级工厂每个月的加班费大约是4200元，特斯拉最多不超过2000元，对于很多人来说，每个月多出2200元，一年接近3万华币，都够支付孩子一年的学费和生活费了。
“第二、再看奖金，我们超级工厂是每年四次季度奖，外加一次年终奖，大家一般能拿到6－8个月的底薪，共计30000－40000元华币；特拉斯则是四次，差不多在28000元华币左右。
这一点，还是咱们强了一筹！”
宋洋侃侃而谈道，聚集过来的员工越来越多，他也越说越嗨。
“第三、涨薪速度和升职制度，14年的老员工都知道，起初超级工厂的底薪是2980元，历经三年时间涨到了4880元，并且连续拿到两次a等绩效，就有机会调薪升职，这是特拉斯能比的吗？”
“第四、逢年过节，哪一次的红包低于过1000元？”
“第五、0.3％的超低息贷款，谁家老板舍得把钱拿给普通工人用？放进银行吃利息不香吗？”
“第六、免费体检、免费吃住、补充医疗保险、企业养老金，这是特拉斯能碰瓷的吗？”
“第七、集团各种内购福利，从山海视频会员到大米汽车优惠价，再到拼夕夕员工价，一年能为大家节省多少钱？”
宋洋不愧是新闻专业出身，面对几百人丝毫不怯场，说的头头是道。
原本还觉得特斯拉7200元底薪格外香甜的人，顿时就没了兴趣。
毕竟庐城超级工厂光包吃包住的福利，就能价值3000元以上，顿顿牛肉、猪排、鸡肉、海鱼，十几种肉菜和几十种素材轮换供应。
老员工钟情于蔬菜，只有新来的菜鸟，才会逮住大鱼大肉猛吃。
但特拉斯7200元的底薪，对其他汽车工厂的工人却充满着致命的诱惑力，一些造车新势力的一线工人，底薪普遍只有3000元，靠着拼命加班才能拿到7000多元。
大家出来工作，99.9％的目的都是为了钱，该怎么选，根本无需犹豫。
大批组装、安装工在通过特拉斯线上面试后，立马提桶跑路，连夜坐火车赶往沪城。 ↑返回顶部↑
宋洋笑着反问道。
“当然不是！1.5倍和2倍的加班工资才是大头，节假日更是给出3倍的加班费，你们不会以为特拉斯也会这么做吧？”
宋洋不等众人开口，便直接高声说出了答案。
周围的同事纷纷点头，感觉很有道理，在制造业和电子厂，收入可不能仅靠底薪啊。
“老大，你读书多，那你给我们说说，到底是特拉斯工厂的待遇好还是咱们超级工厂的福利高？”
“是啊是啊！”
“洋哥，特拉斯包吃包住吗？”
同一个生产组的操作工，笑嘻嘻地凑了过来。
“你们可别忘了，特拉斯的第二大股东是山海集团，马丝克的薪酬计划都得大老板点头才能施行。
所以，我们目前的薪资待遇和福利体系并不会输给特拉斯，我好好给你们掰清楚。”
宋洋微微一笑，内部消息还是林总开会告诉他的，目的就是让主管级别以上的人，安抚好下属的情绪。
“第一、咱们先看底薪，超级工厂每天8小时，但工作时长只有7个小时，另外一个小时是休息时间，每个月的工作日是21.75天，用4880元华币的基本工资计算，时薪是32元；
特拉斯每天工作时长11.5个小时，底薪7200元，每小时的收入是36.8元，但特拉斯每个月的加班时长最高不能超过36个小时，想靠加班费赚钱的兄弟，可以熄了这方面的心思。”
众人心里一盘算，在超级工厂每个月的加班费大约是4200元，特斯拉最多不超过2000元，对于很多人来说，每个月多出2200元，一年接近3万华币，都够支付孩子一年的学费和生活费了。
“第二、再看奖金，我们超级工厂是每年四次季度奖，外加一次年终奖，大家一般能拿到6－8个月的底薪，共计30000－40000元华币；特拉斯则是四次，差不多在28000元华币左右。
这一点，还是咱们强了一筹！”
宋洋侃侃而谈道，聚集过来的员工越来越多，他也越说越嗨。
“第三、涨薪速度和升职制度，14年的老员工都知道，起初超级工厂的底薪是2980元，历经三年时间涨到了4880元，并且连续拿到两次a等绩效，就有机会调薪升职，这是特拉斯能比的吗？”
“第四、逢年过节，哪一次的红包低于过1000元？”
“第五、0.3％的超低息贷款，谁家老板舍得把钱拿给普通工人用？放进银行吃利息不香吗？”
“第六、免费体检、免费吃住、补充医疗保险、企业养老金，这是特拉斯能碰瓷的吗？”
“第七、集团各种内购福利，从山海视频会员到大米汽车优惠价，再到拼夕夕员工价，一年能为大家节省多少钱？”
宋洋不愧是新闻专业出身，面对几百人丝毫不怯场，说的头头是道。
原本还觉得特斯拉7200元底薪格外香甜的人，顿时就没了兴趣。
毕竟庐城超级工厂光包吃包住的福利，就能价值3000元以上，顿顿牛肉、猪排、鸡肉、海鱼，十几种肉菜和几十种素材轮换供应。
老员工钟情于蔬菜，只有新来的菜鸟，才会逮住大鱼大肉猛吃。
但特拉斯7200元的底薪，对其他汽车工厂的工人却充满着致命的诱惑力，一些造车新势力的一线工人，底薪普遍只有3000元，靠着拼命加班才能拿到7000多元。
大家出来工作，99.9％的目的都是为了钱，该怎么选，根本无需犹豫。
大批组装、安装工在通过特拉斯线上面试后，立马提桶跑路，连夜坐火车赶往沪城。 ↑返回顶部↑