重生2010:我加点做大佬 第710节(3 / 4)

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  他得抓紧再跑几单,在晚高峰之前,争取完成当日的百单冲刺奖励。
  没办法,他太穷了!
  这样的苦日子一眼望不到头,别说他女朋友,就连他自己也都过够了。
  男人不可以穷!
  杨枫在心里,暗暗给自己鼓劲,然后重重呼出一口浊气,骑着电瓶车驶入车水马龙里。
  “难怪杨哥天天爆肝,原来是受过打击啊!”
  “别说了,赶紧上线吧,调度在催我们了!”
  “go!go!go!”
  几人说说笑笑,继续投入到工作当中,杨枫的话,也像一颗种子,深深埋在了他们心底。
  ……
  1月16号,未来科技、山海微电、夸父能源和云鲲太空,陆续宣布了‘上四休三’的工作制。
  1月18号,迪迪打车、袋鼠闪送、32咖啡馆和超级工厂等,在下班前的一小时,通过莫斯chat企业版,向所有的在职员工都发送了一封邮件。
  大致内容,与他们的预期一致!
  不管是32咖啡馆的咖啡师,还是超级工厂的一线操作工,均能享受到这一福利。
  随之而来的便是新年调薪方案,上浮比例在5%-10%之间,像普工、外卖员之类的计件岗位,涨薪幅度会偏高一些,而人事、管理和运维之类的职能岗位,涨幅要略低一筹。
  总结下来,不仅工作时长变短了,时薪居然还涨了一大截。
  一时间,山海集团的单日生产总量极速下滑,但整体的工作量却是固定不变的,因此山海集团又再次重启了招聘计划。
  未来科技的空缺岗位高达1800人!
  山海微电的空缺岗位高达1400人!
  云鲲太空的空缺岗位高达800人!
  夸父能源的空缺岗位高达300人!
  32连锁咖啡馆的空缺岗位高达8000人!
  ……
  岁末年初,从影视行业到互联网,从半导体产业到饮品快消业,全然选择了换工作。
  目标一同指向了山海集团!
  往往一个岗位,就能收到数千封简历,要不是有莫斯智能的筛选辅助,光翻看应聘者的简历,就得占用人事绝大部分的工作时长。
  ……
  与此同时。
  距离春节的两周前,由于拉密堡的华人已经占到了四成以上,街头巷尾的年货商铺里,摆满了春联、烟花和炮竹之类的商品。
  熙熙攘攘的步行街上,挤满了出门采购的行人。 ↑返回顶部↑

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