重生2010：我加点做大佬 第713节（3 / 4）
要说不羡慕，肯定是假的！
尽管山海集团在推行一天四天工作制的同时，并未对与之合作的上下游企业提出强制要求，但终究也在潜移默化的改变所有上班族的心态。
凭什么大家工资都是8000华币／月，时薪却差了接近一倍？
凭什么相同的工资待遇，别人有六险二金，一个月仅需完成102个小时的全职工作，自己却要干满300个小时？
因此，在经过一番了解后，大量的本科生、硕士生立刻脱下长衫，走进了庐城超级工厂、羊城莫斯电子厂打螺丝和位于拉密堡市郊的四号超级工厂。
包吃包住，免费的wifi和商业补充保险，对于年轻人来说，完全没了后顾之忧，每年还能攒下七八万华币，难道不香吗？
千度贴吧、逗瓣分组和小绿书的推文里，到处都是‘新型螺丝工’的日常分享。
“入职一周，分享一下三号超级工厂的工资单，坦白而言，自打进了工厂，我的抑郁症都好了不少，头发也不再往下掉了，一顿能吃两碗大米饭。”
“#今日份的食堂新菜蜜汁烧腊、粤式烧鹅、燕城烤鸭、川蜀小炒、东鲁烩鱼……”
“我原本在杭城的一家二线互联网公司上班，整天熬夜爆肝，三十岁不到，医生就告诉我，小蝌蚪活性不足十分之一，再这么搞下去，大概率要成为新世纪的最后一个太监。
爷们索性摆烂，把握住了最佳的进厂时机，如今每天睡饱八小时，吃饭嘎嘎香，身体也在恢复……”
看得赵冬颇为向往，尤其超级工厂总经理林争辉一句话令他记忆犹新：“我们只是做了应该做的，把工厂里的每一名职工当成了家人。”
他奶奶的！
对比自家老板，压根是一个天一个地！
我把老板当家人，老板把我当灰奴！
甚至有人宁可去送外卖，也不愿意窝在写字楼里，赚每个月几千块的窝囊钱。
从而导致，企业若想招到满意的人才，就不得不提高工资报酬和福利待遇。
人工成本直线上升，但从长远的角度来看，普通人的假期有所增长、收入增加，同样也会带动消费市场，进一步形成正向循环。
员工有钱领，老板有钱赚！
整个大华区，俨然进入了经济发展的快车道，工业、制造业、农业、畜牧业、集成电路和能源行业全在升级改造中。
一部分产业向着东南雅转移，或是在慢慢消亡，或是浴火重生；一部分改头换面，掌握着先进的生产工艺、领先一个时代的科研成果，在海外市场大发横财。
譬如半导体和电力贸易，前者在山海微电的带领下，从晶圆制造的前道设备，到芯片封装的后道流程，从光阻材料、化学溶剂到减薄机、划片机和装片机，均由华国的供应商占据着主导权。
并且在山海集团的统一调度之下，产业链条上的全部企业，通通保持一致供货价，利用技术代差收割欧莓洲的数码品牌商。
与霓虹吃独食的做法有所不同，大华区通过授权低端专利，拉拢了一大批原料厂商，使得众人都有钱可赚，唯独原来的一些跨国集团最为受伤。
后者由37座供电司、1.4亿太阳能光伏板的用户和山海集团组成，每年向全球75个能源短缺的国家和地区，共同输出1.6万－2万亿千瓦时的电力资源。
年营收高达8000亿美刀！
而大华区持续向外输出电能的行为，也渐渐引起了欧莓各国的怀疑。
要知道，华国的全年发电量不过才8万亿千瓦时，哪怕最近两年，在塞北、安西和北疆地区，兴建了几十座超大型光伏发电站，但产能和消耗量之间也根本对不上。
因为东北、华北、华东、中南和西南五大电网的火力发电站数量，也在逐年递减，装机容量从1100gw下降到600gw，一口气砍掉一半。
那么，大华区哪来的多余电能？ ↑返回顶部↑
尽管山海集团在推行一天四天工作制的同时，并未对与之合作的上下游企业提出强制要求，但终究也在潜移默化的改变所有上班族的心态。
凭什么大家工资都是8000华币／月，时薪却差了接近一倍？
凭什么相同的工资待遇，别人有六险二金，一个月仅需完成102个小时的全职工作，自己却要干满300个小时？
因此，在经过一番了解后，大量的本科生、硕士生立刻脱下长衫，走进了庐城超级工厂、羊城莫斯电子厂打螺丝和位于拉密堡市郊的四号超级工厂。
包吃包住，免费的wifi和商业补充保险，对于年轻人来说，完全没了后顾之忧，每年还能攒下七八万华币，难道不香吗？
千度贴吧、逗瓣分组和小绿书的推文里，到处都是‘新型螺丝工’的日常分享。
“入职一周，分享一下三号超级工厂的工资单，坦白而言，自打进了工厂，我的抑郁症都好了不少，头发也不再往下掉了，一顿能吃两碗大米饭。”
“#今日份的食堂新菜蜜汁烧腊、粤式烧鹅、燕城烤鸭、川蜀小炒、东鲁烩鱼……”
“我原本在杭城的一家二线互联网公司上班，整天熬夜爆肝，三十岁不到，医生就告诉我，小蝌蚪活性不足十分之一，再这么搞下去，大概率要成为新世纪的最后一个太监。
爷们索性摆烂，把握住了最佳的进厂时机，如今每天睡饱八小时，吃饭嘎嘎香，身体也在恢复……”
看得赵冬颇为向往，尤其超级工厂总经理林争辉一句话令他记忆犹新：“我们只是做了应该做的，把工厂里的每一名职工当成了家人。”
他奶奶的！
对比自家老板，压根是一个天一个地！
我把老板当家人，老板把我当灰奴！
甚至有人宁可去送外卖，也不愿意窝在写字楼里，赚每个月几千块的窝囊钱。
从而导致，企业若想招到满意的人才，就不得不提高工资报酬和福利待遇。
人工成本直线上升，但从长远的角度来看，普通人的假期有所增长、收入增加，同样也会带动消费市场，进一步形成正向循环。
员工有钱领，老板有钱赚！
整个大华区，俨然进入了经济发展的快车道，工业、制造业、农业、畜牧业、集成电路和能源行业全在升级改造中。
一部分产业向着东南雅转移，或是在慢慢消亡，或是浴火重生；一部分改头换面，掌握着先进的生产工艺、领先一个时代的科研成果，在海外市场大发横财。
譬如半导体和电力贸易，前者在山海微电的带领下，从晶圆制造的前道设备，到芯片封装的后道流程，从光阻材料、化学溶剂到减薄机、划片机和装片机，均由华国的供应商占据着主导权。
并且在山海集团的统一调度之下，产业链条上的全部企业，通通保持一致供货价，利用技术代差收割欧莓洲的数码品牌商。
与霓虹吃独食的做法有所不同，大华区通过授权低端专利，拉拢了一大批原料厂商，使得众人都有钱可赚，唯独原来的一些跨国集团最为受伤。
后者由37座供电司、1.4亿太阳能光伏板的用户和山海集团组成，每年向全球75个能源短缺的国家和地区，共同输出1.6万－2万亿千瓦时的电力资源。
年营收高达8000亿美刀！
而大华区持续向外输出电能的行为，也渐渐引起了欧莓各国的怀疑。
要知道，华国的全年发电量不过才8万亿千瓦时，哪怕最近两年，在塞北、安西和北疆地区，兴建了几十座超大型光伏发电站，但产能和消耗量之间也根本对不上。
因为东北、华北、华东、中南和西南五大电网的火力发电站数量，也在逐年递减，装机容量从1100gw下降到600gw，一口气砍掉一半。
那么，大华区哪来的多余电能？ ↑返回顶部↑