第537章 上涨（2 / 3）
工大富可敌国，还谈不上，但仅仅是两个持股院系的经济实力，就已经超出一般的重点本科大学了。要知道，此时一所普通大学，一年的经费只有几百万而已。
这使得大家都屏住呼吸，等待全彩科技上市的那一天。
光电系的一切动作，在资本的帮助下，畅通无阻。
————————
这次融资之后，一个好的后果是，lcd公司的利润立刻有了一个跳涨。
全彩科技的很大一块成本来自财务费用。lcd公司的贷款利息，债券利息等财务费用，这个成本甚至接近于生产成本中的物料成本了。（此时的存款，贷款利率都是相当的高。）
前段时间公司甚至发行了不少高息债券进行临时周转，就差去借高利贷了。各种方法都用尽了，才保证了企业的非常规发展。
这次融资成功，这部分的费用立刻有了大幅度的下降。
这次融资还有另外一个副作用，那就是全彩居然摇身一变，成了合资企业。一系列新的优惠政策，在讨论当中了。
————————
融资成功后，公司对原始股修改了部分规则。
非核心人员，可以自由进行股票更名，核心成员则是仍然不允许。
核心或者非核心，就是以股票数量为界限。lcd公司内部员工，持股超过一万，为核心人员，非lcd公司员工，持股超过2万为核心员工。
于是冰城市面上一下子多了不少新的股票，流通的股票翻倍都不止。但是诡异的是，随着这批股票的进场，全彩的股票价格不降反升，从15元慢慢升到了17元。
最近光电系里出现了不少分析人士，他们每天闲得没事，就整天给大家分析股票行情走势，而且他们的影响力还不小，毕竟这关系到职工们自己的切身利益。
据他们分析，这波上涨，很可能跟股票允许更名有关系。现在算是风险的释放，毕竟股票交易合法化了。
公司的股票价值，按照黑市的美元价格计算，是26元才对，应该还有不少上升空间。
————————
新的政策不是没有反对者，成永兴和张燕就被说情的人烦得不行。
所有持股超过一万股以上的，都是公司的管理层或者是技术骨干。
当初制定这个政策的时候，也是考虑人员的稳定性，如果他们提前离开，在公司上市之前跑掉，这部分股份将会被收回。
但是每个来求情的人都有各种各样的理由，有的是老人生病，有的是孩子要办户口，千奇百怪，但是一个唯一的共同点，就是缺钱。
光电系的福利待遇虽高，但毕竟时间不长，员工还没有靠工资攒下足够的家底。
另外，连张燕都跟成永兴提出要卖点股票换钱的事情，她是想买车。
成永兴无法抵挡汹涌的民意。这些人都是公司骨干，为这个事情吵翻了，士气下降就本末倒置了。
于是对核心员工，出了一个修改意见，那就是持股5万股以下的可以出售10%，5万股以上的5%。
————————
随着核心员工可以按比例抛售股票政策的出台，冰城黑市股票的价格终于在这些大单的冲击下，出现了下跌。
人们都是买张不买跌的。
随着股票价格的下跌，更多观望的职工加入了抛售的队伍，全彩股票终于在连涨三个月后，迎来了一次真正意义上的熊市。 ↑返回顶部↑
这使得大家都屏住呼吸，等待全彩科技上市的那一天。
光电系的一切动作，在资本的帮助下，畅通无阻。
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这次融资之后，一个好的后果是，lcd公司的利润立刻有了一个跳涨。
全彩科技的很大一块成本来自财务费用。lcd公司的贷款利息，债券利息等财务费用，这个成本甚至接近于生产成本中的物料成本了。（此时的存款，贷款利率都是相当的高。）
前段时间公司甚至发行了不少高息债券进行临时周转，就差去借高利贷了。各种方法都用尽了，才保证了企业的非常规发展。
这次融资成功，这部分的费用立刻有了大幅度的下降。
这次融资还有另外一个副作用，那就是全彩居然摇身一变，成了合资企业。一系列新的优惠政策，在讨论当中了。
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融资成功后，公司对原始股修改了部分规则。
非核心人员，可以自由进行股票更名，核心成员则是仍然不允许。
核心或者非核心，就是以股票数量为界限。lcd公司内部员工，持股超过一万，为核心人员，非lcd公司员工，持股超过2万为核心员工。
于是冰城市面上一下子多了不少新的股票，流通的股票翻倍都不止。但是诡异的是，随着这批股票的进场，全彩的股票价格不降反升，从15元慢慢升到了17元。
最近光电系里出现了不少分析人士，他们每天闲得没事，就整天给大家分析股票行情走势，而且他们的影响力还不小，毕竟这关系到职工们自己的切身利益。
据他们分析，这波上涨，很可能跟股票允许更名有关系。现在算是风险的释放，毕竟股票交易合法化了。
公司的股票价值，按照黑市的美元价格计算，是26元才对，应该还有不少上升空间。
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新的政策不是没有反对者，成永兴和张燕就被说情的人烦得不行。
所有持股超过一万股以上的，都是公司的管理层或者是技术骨干。
当初制定这个政策的时候，也是考虑人员的稳定性，如果他们提前离开，在公司上市之前跑掉，这部分股份将会被收回。
但是每个来求情的人都有各种各样的理由，有的是老人生病，有的是孩子要办户口，千奇百怪，但是一个唯一的共同点，就是缺钱。
光电系的福利待遇虽高，但毕竟时间不长，员工还没有靠工资攒下足够的家底。
另外，连张燕都跟成永兴提出要卖点股票换钱的事情，她是想买车。
成永兴无法抵挡汹涌的民意。这些人都是公司骨干，为这个事情吵翻了，士气下降就本末倒置了。
于是对核心员工，出了一个修改意见，那就是持股5万股以下的可以出售10%，5万股以上的5%。
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随着核心员工可以按比例抛售股票政策的出台，冰城黑市股票的价格终于在这些大单的冲击下，出现了下跌。
人们都是买张不买跌的。
随着股票价格的下跌，更多观望的职工加入了抛售的队伍，全彩股票终于在连涨三个月后，迎来了一次真正意义上的熊市。 ↑返回顶部↑