第59节(1 / 4)

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  苏沫发动车子,壮胆留下句话:“你最好能反省,为什么会这样,如果是你为人方面的问题,以后肯定会栽跟头。”
  马达声渐远。
  他转身,抬手往栏杆上猛拍一下。
  苏沫每每被这人弄得心神不宁,晚上多半睡不好。
  第二天一早,就被王亚男喊去谈话,说是又招了位新助理,今天过来,让她带着在公司里转一圈,熟悉下情况。
  苏沫一听这话立时提防。
  王亚男笑言:“那人以前在别处搞技术,现在想转销售,但是我看他学历高了点,又缺乏销售这方面的经验,就给他临时安排个位置,让你稍微带一带,”又说,“你现在参与的项目不少,让他给你打个下手,男女搭配干活不累嘛。”
  苏沫抽空翻查新助理的简历,北美的海归博士,姓韩,31岁。
  之后见了面,苏沫称他“韩工”,那人听了立时摆手笑道:“我是新人,苏助就叫我小韩好了。”
  那人文质彬彬,却没有读书人的清高气,又比苏沫大个几岁,她仍是按之前的叫法称呼他。
  两人共事几日,苏沫暗自观察,想着高素质人才确实不同,聪明好学,又不像周围同事那样油滑。
  她思来想去觉得不妥,又和王亚男谈,说人家韩工是海归,又是博士,我一个本科毕业生,怎么好给他做师傅,不如直接转个项目让他做,也是对人家的一种尊重。
  王亚男听了点头:“你倒不贪,”又说,“我从不以文凭来评价人,文凭有时候就是个面子工程,别看他是海归博士,我想他能力也就这样,不然怎么还跑回国发展呢?就算回国,他也可以进高校嘛,我估计他那个毕业的学校也一般得很。”
  苏沫说:“南瞻是前沿城市,安盛又是这里的大公司,不少人都想进来,韩工来这里也很正常。”
  王亚男这才笑道:“你觉得可以就试试,不行再说吧。”
  苏沫当即移交个项目过去,对方很感激,谁知客户那边不愿意,一遍遍打电话来问情况,说既然已经和苏小姐处熟了,相互间打交道也很愉快,为什么要临时换人。
  韩工无法,又来求助。
  苏沫只好给对方几位领导和负责人一一回电解释,说安盛这边的新项目负责人是海归博士,业务能力比她强。
  那边也是一样的回复:既然水平这么高,为什么还回国发展?
  苏沫说,他是我司近期专门为项目引进的人才。
  对方才勉强同意,韩工对苏沫说:“苏小姐,你人真好,我也不知道该怎么谢你,改天一定请你吃饭。”
  苏沫推辞:“举手之劳,我读书一般,所以很欣赏会读书的人,这是你应得的待遇。”
  两人在茶水间又谈了会工作,韩工方出去,办公室主任付丽莉忙坐到苏沫跟前,笑眯眯道:“我看小韩人不错,斯文有礼貌,年纪也不大,你俩挺合适。”
  苏沫笑起来:“他有家室的,他夫人是和他一起在国外念书的同学,都有两孩子了。”
  “那太好了,”付丽莉又凑近些,说,“我认识一个小伙子不错,你有没有兴趣见一面?”
  苏沫一愣,向门口瞟了眼,没做声。
  付丽莉顺着她视线一瞧,忙起身招呼:“王总,刘秘今天没上班?”
  王居安进来倒咖啡,随意道:“她生病,请假。”
  付丽莉赶紧给人找好杯碟,笑道:“难怪我几天没见着她,就看见您亲自过来端咖啡,其实随便叫个人过来就行……您办公室里不是也有咖啡机吗?”
  “付主任,”王居安坐到另一桌,说,“你要不要在休息室门口贴张纸条,上面写王居安止步。” ↑返回顶部↑

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