第25节（3 / 4）
小岛离职之际，管培生们整整三年的培训也临近结束。
桃李这些管培生们的归国日期在与金子部长谈话不久后就已确定了下来，大家定于这一年的年末离开日本。
管培生们培训的最后一年，是不平静的一年。这一年的时间里面，给桃李留下太多的回忆，有美好的有开心的，但更多的却是酸楚和苦涩的。
不止是她，这一年对于很多人来说，是大喜大悲的一年，也像是一部悬疑片，充满了历史的吊诡的一年。
这一年的年初，人们簇拥在奥运倒计时牌前欢呼，然而没过很久，五月份，中国四川就发生了震惊世界的大地震。尽管如此，八月到九月间，北京还是如期并成功地举行了奥林匹克运动会。而同年发生的全球性的股灾，使得桃李姆妈赔光本钱后，身体状况也如股市一样，一泻千里，以至于医院几进几出。而与此同时，大伯伯打来电话，告诉桃李说，出走已久的爸爸突然露面了。
日本这一年，也是零零碎碎的坏新闻多过好的，到年末时，本社连续发生的两件大事，更是震撼了所有人的心灵，冲击了人们的三观。
一件是迷惑部长被部下告到劳动局，要求他与公司谢罪并赔偿天价精神损失费。
告他的部下是曾经被他要求脱下裤子证明自己男子气概的人，那人姓板东，工作表现尚可，业绩不错，是地方分公司工作出色才在领导的推荐下调到东京本社的，到本社后，不知道为什么，一直入不了迷惑部长的眼，被迷惑部长百般看不上。
但本社板东无论如何都想留下，比起地方的分公司，这里才是他的征途，才是他毕生的梦想与追求，同时也为了不负江东父老，他选择了隐忍，只为能够立足。结果在年度考核会议上突然被告知，自己年后将会被调回原来那家小分公司时，内心接受不了了，一下子崩溃了。
据说他开始是向公司内部的法务部门反映，称自己受到职场欺凌，长期遭受迷惑部长的侮辱，以及恶言恶语等精神攻击。可是公司没有采取任何行动，法务还同他说过这样的话：“大家不都是这么过来的吗？这只是你成材路上必经的历练。”
本社的法务部门三天两头搞一些compliance的测试让员工们做，试卷交上去，会被认真批改，以及评分，且测试前必有庄严的朗读和宣誓活动，行动宣言非常之高大上：“我们作为关系生命的企业从业人员，必须抱有高度伦理观来进行工作，采取行动，我们尊重彼此的人权，致力于创造安全舒适的工作环境，我们遵纪又守法……”
云云。
等等。
作者有话要说： 下两章预告《dance me to the end of love》《in my secret life》
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《含泪活着》是一部纪录片，值得一看，很感人。
前面有小伙伴提醒单词分大小写，太懒，不分了，看懂就行。
另外，亲子关系不咋地的家庭，子女突然问及房子，多半会引起父母的警惕，以及遭受怀疑的。
别问我为什么知道，我网上看来的。
第46章
板东通过这一场谈话意识到, 法务部门的口号哪怕喊得震天响，其实也不过是公司豢养的一群守门犬罢了，劳资出现冲突时, 是帮助处于弱势的同僚，还是效忠发自己薪水的主人, 对他们来说, 甚至都不能成为一道选择题。
于是板东跳过他们, 直接去找了副社长，结果副社长只对他说了一句话：“那家伙就是这样的人！”就把人给打发了。
闹到这个地步，公司人事开始劝他主动离职, 连地方分公司都不让他去了。
板东终于绝望, 抱着与迷惑部长同归于尽的想法，申诉到了劳动局。
作为本社曾经的精英，板东当然不会贸然行动, 而是一边去医院看忧郁症，一边将迷惑部长的迷惑言论与行为一一记录了下来, 某月某日被骂混账笨蛋, 某月某日被当众恐吓，某年某月又在客人面前被嘲笑, 导致名誉受损，精神遭受莫大的伤害。
板东有病历有录音, 有自己的记录小本本，证据确凿, 这一告, 基本板上钉钉。但他面对的不是迷惑部长一个人，还有他背后的集团公司。他认为凭自己一己之力，很难真正撼动他们, 于是在向劳动局申诉的同时，不惜求助媒体，并自爆了照片与姓名。
板东这么做，差不多等同于自绝退路。因为即便劳动官司打赢，他这一辈子也不要想再在医药这个行业混了。哪怕是受害者，行业内都不会有公司会再录用他这样的员工。当然这也是很多人即便在职场遭受欺凌，也不敢轻易反抗的缘故。
但这些，对于一个精神已然崩溃到接近疯狂的板东来说，全然无所谓了。
板东申诉到劳动局，公司上层大骂他荒唐，嘲笑他是蚍蜉撼树，并没有真正放在眼里。直到某一天，公司门口开始有小报记者徘徊，并捉住每一个进出的工作人员要求采访的时候，这些人才意识到问题的严重性，于是着慌。因为一经媒体曝光，上了新闻，名声与利益必然会受到损害，与此同时，事态的发展也将无法操控。
在名声与多年的忠心干将之间，公司最终选择了前者。 ↑返回顶部↑
桃李这些管培生们的归国日期在与金子部长谈话不久后就已确定了下来，大家定于这一年的年末离开日本。
管培生们培训的最后一年，是不平静的一年。这一年的时间里面，给桃李留下太多的回忆，有美好的有开心的，但更多的却是酸楚和苦涩的。
不止是她，这一年对于很多人来说，是大喜大悲的一年，也像是一部悬疑片，充满了历史的吊诡的一年。
这一年的年初，人们簇拥在奥运倒计时牌前欢呼，然而没过很久，五月份，中国四川就发生了震惊世界的大地震。尽管如此，八月到九月间，北京还是如期并成功地举行了奥林匹克运动会。而同年发生的全球性的股灾，使得桃李姆妈赔光本钱后，身体状况也如股市一样，一泻千里，以至于医院几进几出。而与此同时，大伯伯打来电话，告诉桃李说，出走已久的爸爸突然露面了。
日本这一年，也是零零碎碎的坏新闻多过好的，到年末时，本社连续发生的两件大事，更是震撼了所有人的心灵，冲击了人们的三观。
一件是迷惑部长被部下告到劳动局，要求他与公司谢罪并赔偿天价精神损失费。
告他的部下是曾经被他要求脱下裤子证明自己男子气概的人，那人姓板东，工作表现尚可，业绩不错，是地方分公司工作出色才在领导的推荐下调到东京本社的，到本社后，不知道为什么，一直入不了迷惑部长的眼，被迷惑部长百般看不上。
但本社板东无论如何都想留下，比起地方的分公司，这里才是他的征途，才是他毕生的梦想与追求，同时也为了不负江东父老，他选择了隐忍，只为能够立足。结果在年度考核会议上突然被告知，自己年后将会被调回原来那家小分公司时，内心接受不了了，一下子崩溃了。
据说他开始是向公司内部的法务部门反映，称自己受到职场欺凌，长期遭受迷惑部长的侮辱，以及恶言恶语等精神攻击。可是公司没有采取任何行动，法务还同他说过这样的话：“大家不都是这么过来的吗？这只是你成材路上必经的历练。”
本社的法务部门三天两头搞一些compliance的测试让员工们做，试卷交上去，会被认真批改，以及评分，且测试前必有庄严的朗读和宣誓活动，行动宣言非常之高大上：“我们作为关系生命的企业从业人员，必须抱有高度伦理观来进行工作，采取行动，我们尊重彼此的人权，致力于创造安全舒适的工作环境，我们遵纪又守法……”
云云。
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另外，亲子关系不咋地的家庭，子女突然问及房子，多半会引起父母的警惕，以及遭受怀疑的。
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第46章
板东通过这一场谈话意识到, 法务部门的口号哪怕喊得震天响，其实也不过是公司豢养的一群守门犬罢了，劳资出现冲突时, 是帮助处于弱势的同僚，还是效忠发自己薪水的主人, 对他们来说, 甚至都不能成为一道选择题。
于是板东跳过他们, 直接去找了副社长，结果副社长只对他说了一句话：“那家伙就是这样的人！”就把人给打发了。
闹到这个地步，公司人事开始劝他主动离职, 连地方分公司都不让他去了。
板东终于绝望, 抱着与迷惑部长同归于尽的想法，申诉到了劳动局。
作为本社曾经的精英，板东当然不会贸然行动, 而是一边去医院看忧郁症，一边将迷惑部长的迷惑言论与行为一一记录了下来, 某月某日被骂混账笨蛋, 某月某日被当众恐吓，某年某月又在客人面前被嘲笑, 导致名誉受损，精神遭受莫大的伤害。
板东有病历有录音, 有自己的记录小本本，证据确凿, 这一告, 基本板上钉钉。但他面对的不是迷惑部长一个人，还有他背后的集团公司。他认为凭自己一己之力，很难真正撼动他们, 于是在向劳动局申诉的同时，不惜求助媒体，并自爆了照片与姓名。
板东这么做，差不多等同于自绝退路。因为即便劳动官司打赢，他这一辈子也不要想再在医药这个行业混了。哪怕是受害者，行业内都不会有公司会再录用他这样的员工。当然这也是很多人即便在职场遭受欺凌，也不敢轻易反抗的缘故。
但这些，对于一个精神已然崩溃到接近疯狂的板东来说，全然无所谓了。
板东申诉到劳动局，公司上层大骂他荒唐，嘲笑他是蚍蜉撼树，并没有真正放在眼里。直到某一天，公司门口开始有小报记者徘徊，并捉住每一个进出的工作人员要求采访的时候，这些人才意识到问题的严重性，于是着慌。因为一经媒体曝光，上了新闻，名声与利益必然会受到损害，与此同时，事态的发展也将无法操控。
在名声与多年的忠心干将之间，公司最终选择了前者。 ↑返回顶部↑