第1670节（1 / 4）
林雨桐却不能这么说，只道：“这也不是第一次被调查了，你得想想，她以前哪次被带走，不是平安回来了。你这时候与其担心这个，倒不如去看看吴老太带着吴荣和吴耀过的怎么样。”
对！
林晓星没停，起身就又走了。出了这事，吴家呆在农场就不合适了。晓星要请吴老太回一一五，那边还有院子住。可吴老太不干：“就回老家去。在老家，谁也不会少了我老太太一口饭吃。”
于是，带着吴三树和两个孩子，直接回了老家了。
晓星打电话说这事：“老太太倔的很！”
“回去未尝不是好事。”那是人家老家，村里半村的人都是后辈。老太太又是那么个身份，谁能把老太太怎么着。只要老太太身体康健，庇护那俩孩子长大是一点问题都没有的。但是留在一一五，不管是洪刚还是范云清，谁出点事，都会牵连到俩孩子。所以，林雨桐就跟晓星说：“老太太是明白人，听老太太的吧。”
不过范云清到底是范云清，她那些贪污所得的东西，也不全是给了晓星了，一大部分其实都是偷摸着接济一些老战友了。而交代问题的时候，对这些东西，她是只字不提，就说是贪污了。东西去哪了？她的答案是农场周围的百姓日子艰难，大部分都散出去了。
她也确实是给了周边的乡民东西。具体是多少，无从考证。
犯错误了是肯定的！但是贪污谋的不是私利！
职位肯定没了，但是没有被开除d籍，还是有人保了她。然后她就被发配到采石场，接受劳动改造。
采石场在哪里？
采石场是新开的，是有了这边的采矿厂之后，才新开的这么一个厂。
跟采矿场是紧挨着的。
这个消息一出来，林晓星又找来了，“我想调过来。”
主要还是为了照顾范云清方便一些的。
调过来不是不行，但是岗位来说，现阶段需要人手的，就是子弟学校那边了。
随着学生的增多，那里的老师开始短缺了。苏瑾是大学毕业，在里面任教是绰绰有余的。晓星会弹钢琴，手风琴也会拉。林雨桐就问：“去学校做一段时间的老师……行吗？之后咱们再慢慢的想办法。”
行啊！有什么不行的。
苏瑾却确实算是难得了，跟着晓星带着孩子，就又把家给搬来了。
这个时机调工作，说实话，是比较吃亏的。他们刚赶上调整工资的这个茬口上。要是继续在原单位，每个人的工资上涨三五块钱肯定是行的。但做老师，工资还没之前高。这无形中，每月就把二十块钱差进去了。
精简职工还在继续，减少城镇人口的脚步也没有停下来。
但剩下的人，基层的职工，百分之四十左右是能升一级工资的。但像是领导干部，那没有！工资保持不动。所以，很多人为了工资拿的多些，都看不上小领导。
尤其是一边给基层的工人涨工资，另一边却在查小领导权限下的账目问题。
普遍的认识就是：不管事就肯定不会出事，管了事了早不出事晚也得出事。
因着要给一部分人升级工资，厂里就忙起来了。尤其是林雨桐，人事科嘛，是有发言权的。各个分厂车间，报上来的人要通过审核嘛。
哎呦，林雨桐这边的办公室，天天的，一推开门，地上都是从外面塞进来的检举信。从门缝里塞进来，然后用个细竹签捅进去。怕只塞在门缝被外人给拿走了。
这些人也是有意思，在车间不好反对哪位同事升工资，他们不当面说，怕得罪人。然后就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。那你说，这材料都写好送来了，咱是查还是不查？
挑出俩典型的叫下面的人查，结果就是个子虚乌有，查无实据。
这可把林雨桐气的：“这人都是他们选出来的，我建议，选出来之后，名单张贴公布一周。这一周的时间内，如果有谁发现名单上的人确实有问题，欢迎提出质疑。但是得公开透明。不搞黑材料！”
反正是说只要赶在八月份把名单递上去就行。从九月份开始，就是新的工资标准。把从二月到八月的差额工资，还会补发下来。 ↑返回顶部↑
对！
林晓星没停，起身就又走了。出了这事，吴家呆在农场就不合适了。晓星要请吴老太回一一五，那边还有院子住。可吴老太不干：“就回老家去。在老家，谁也不会少了我老太太一口饭吃。”
于是，带着吴三树和两个孩子，直接回了老家了。
晓星打电话说这事：“老太太倔的很！”
“回去未尝不是好事。”那是人家老家，村里半村的人都是后辈。老太太又是那么个身份，谁能把老太太怎么着。只要老太太身体康健，庇护那俩孩子长大是一点问题都没有的。但是留在一一五，不管是洪刚还是范云清，谁出点事，都会牵连到俩孩子。所以，林雨桐就跟晓星说：“老太太是明白人，听老太太的吧。”
不过范云清到底是范云清，她那些贪污所得的东西，也不全是给了晓星了，一大部分其实都是偷摸着接济一些老战友了。而交代问题的时候，对这些东西，她是只字不提，就说是贪污了。东西去哪了？她的答案是农场周围的百姓日子艰难，大部分都散出去了。
她也确实是给了周边的乡民东西。具体是多少，无从考证。
犯错误了是肯定的！但是贪污谋的不是私利！
职位肯定没了，但是没有被开除d籍，还是有人保了她。然后她就被发配到采石场，接受劳动改造。
采石场在哪里？
采石场是新开的，是有了这边的采矿厂之后，才新开的这么一个厂。
跟采矿场是紧挨着的。
这个消息一出来，林晓星又找来了，“我想调过来。”
主要还是为了照顾范云清方便一些的。
调过来不是不行，但是岗位来说，现阶段需要人手的，就是子弟学校那边了。
随着学生的增多，那里的老师开始短缺了。苏瑾是大学毕业，在里面任教是绰绰有余的。晓星会弹钢琴，手风琴也会拉。林雨桐就问：“去学校做一段时间的老师……行吗？之后咱们再慢慢的想办法。”
行啊！有什么不行的。
苏瑾却确实算是难得了，跟着晓星带着孩子，就又把家给搬来了。
这个时机调工作，说实话，是比较吃亏的。他们刚赶上调整工资的这个茬口上。要是继续在原单位，每个人的工资上涨三五块钱肯定是行的。但做老师，工资还没之前高。这无形中，每月就把二十块钱差进去了。
精简职工还在继续，减少城镇人口的脚步也没有停下来。
但剩下的人，基层的职工，百分之四十左右是能升一级工资的。但像是领导干部，那没有！工资保持不动。所以，很多人为了工资拿的多些，都看不上小领导。
尤其是一边给基层的工人涨工资，另一边却在查小领导权限下的账目问题。
普遍的认识就是：不管事就肯定不会出事，管了事了早不出事晚也得出事。
因着要给一部分人升级工资，厂里就忙起来了。尤其是林雨桐，人事科嘛，是有发言权的。各个分厂车间，报上来的人要通过审核嘛。
哎呦，林雨桐这边的办公室，天天的，一推开门，地上都是从外面塞进来的检举信。从门缝里塞进来，然后用个细竹签捅进去。怕只塞在门缝被外人给拿走了。
这些人也是有意思，在车间不好反对哪位同事升工资，他们不当面说，怕得罪人。然后就把掌握的一些黑材料呢，往上面捅。那你说，这材料都写好送来了，咱是查还是不查？
挑出俩典型的叫下面的人查，结果就是个子虚乌有，查无实据。
这可把林雨桐气的：“这人都是他们选出来的，我建议，选出来之后，名单张贴公布一周。这一周的时间内，如果有谁发现名单上的人确实有问题，欢迎提出质疑。但是得公开透明。不搞黑材料！”
反正是说只要赶在八月份把名单递上去就行。从九月份开始，就是新的工资标准。把从二月到八月的差额工资，还会补发下来。 ↑返回顶部↑