第586节（1 / 4）
这就是童大小姐的高明之处，她根本不用去多做什么解释。有时候，过多的解释反而起不到任何作用。有道是虚者实之，实者虚之。虚虚实实，实实虚虚。
“好了，你们也都去忙吧！”叫走了财务主管。童大小姐回过头，对其他的几个部门主管道：
“各自回到你们的队伍中去，一会儿帮着财务部发放红包。”
童大小姐开口了，自然没有人敢再留下来。大家都恭敬的回应了一声，赶紧闪人。
把人都赶走了，童大小姐也往会客室里走去。林峰跟着她一起进去了。
其他几人则一个个惊讶的望着杨柳。不明白这一会儿不见，发生了什么情况？那个梁天昊给了小欣什么**药吃？让刚刚还不认识他的小欣，竟然对他如此维护。这实在是太让人震惊了。
杨柳耸了耸肩，表示无可奉告。然后，从他们身边经过。跟着小欣进了会客室。其他人无奈，也只好跟进去门当事人了。走在后面的，还把门给关上了。
“小欣，你葫芦里在卖什么药？”蓝少坐在小欣旁边开玩笑道：
“知不知道，你刚才可是摆足了老板的派头。”
“我当然知道。”童大小姐笑道：“我确实是他们的老板不是吗？”
“这个当然，你也是我们的老板。”蓝少似乎要打破沙锅问到底。好奇的道：“可是，你就从来不跟我们摆谱啊！”
“你们想我摆谱吗？”童大小姐有些哭笑不得的道。
她真的没想过，蓝少会问出这么幼稚的问题。可是，令她更意外的是，另外几人给出的答案。
“当然不想，我们本来就是朋友嘛！”杨爽接道。
“就是，我们一起工作本来就是为了开心。”刘白也接道。
童大小姐真的有些无语了。她按着太阳穴，望着另外两人问：
“哥，杨老师，你们怎么看？”
林峰竟然说他之所以跟他们一起工作，那是因为相信小欣。小欣叫他干什么？他就干什么。
听了这话，童大小姐很想撞墙。好在，杨柳总算没让她失望。总算给了一个稍微靠谱的答案。
杨柳说：
“我觉得咱们是一个团队，只有分工不同，不存在职位的高低。不过，云机厂不同，这里的管理就是阶梯式的。”
“听到了没有？答案就在这里。”童大小姐满意的道：
“云机厂的管理与丰华公司的管理，本身就是完全不同的两个概念。
丰华公司高层之间那是决对的团结。因为他们是一个投资团队，必需得团结一至才能把工作搞好。
可是，云机厂是生产企业。对于一个生产企业来说，团结就是次要的。主要是他们能够各司其职就好。
然而，要做到各司其职，那肯定就与其他部门之间发生争执和摩擦。所以，这本来就是有冲突的。
比如质检部与生产部，这两个部门要是团结了。那产品质量如何能够得到保障？
再比如财务与采购部，这两个部门要是团结了，那公司的钱都进他们私人腰包了。
还有其他的部门之间，也都有着各自的责权纠分。所以，要求生产企业的各部门头头团结一至。这本身就是一件不现实的事情。
而做为老板，要做的就是平衡这些人之间的关系。想尽一切办法，使他们将各自的能力都最大限度的发挥出来。 ↑返回顶部↑
“好了，你们也都去忙吧！”叫走了财务主管。童大小姐回过头，对其他的几个部门主管道：
“各自回到你们的队伍中去，一会儿帮着财务部发放红包。”
童大小姐开口了，自然没有人敢再留下来。大家都恭敬的回应了一声，赶紧闪人。
把人都赶走了，童大小姐也往会客室里走去。林峰跟着她一起进去了。
其他几人则一个个惊讶的望着杨柳。不明白这一会儿不见，发生了什么情况？那个梁天昊给了小欣什么**药吃？让刚刚还不认识他的小欣，竟然对他如此维护。这实在是太让人震惊了。
杨柳耸了耸肩，表示无可奉告。然后，从他们身边经过。跟着小欣进了会客室。其他人无奈，也只好跟进去门当事人了。走在后面的，还把门给关上了。
“小欣，你葫芦里在卖什么药？”蓝少坐在小欣旁边开玩笑道：
“知不知道，你刚才可是摆足了老板的派头。”
“我当然知道。”童大小姐笑道：“我确实是他们的老板不是吗？”
“这个当然，你也是我们的老板。”蓝少似乎要打破沙锅问到底。好奇的道：“可是，你就从来不跟我们摆谱啊！”
“你们想我摆谱吗？”童大小姐有些哭笑不得的道。
她真的没想过，蓝少会问出这么幼稚的问题。可是，令她更意外的是，另外几人给出的答案。
“当然不想，我们本来就是朋友嘛！”杨爽接道。
“就是，我们一起工作本来就是为了开心。”刘白也接道。
童大小姐真的有些无语了。她按着太阳穴，望着另外两人问：
“哥，杨老师，你们怎么看？”
林峰竟然说他之所以跟他们一起工作，那是因为相信小欣。小欣叫他干什么？他就干什么。
听了这话，童大小姐很想撞墙。好在，杨柳总算没让她失望。总算给了一个稍微靠谱的答案。
杨柳说：
“我觉得咱们是一个团队，只有分工不同，不存在职位的高低。不过，云机厂不同，这里的管理就是阶梯式的。”
“听到了没有？答案就在这里。”童大小姐满意的道：
“云机厂的管理与丰华公司的管理，本身就是完全不同的两个概念。
丰华公司高层之间那是决对的团结。因为他们是一个投资团队，必需得团结一至才能把工作搞好。
可是，云机厂是生产企业。对于一个生产企业来说，团结就是次要的。主要是他们能够各司其职就好。
然而，要做到各司其职，那肯定就与其他部门之间发生争执和摩擦。所以，这本来就是有冲突的。
比如质检部与生产部，这两个部门要是团结了。那产品质量如何能够得到保障？
再比如财务与采购部，这两个部门要是团结了，那公司的钱都进他们私人腰包了。
还有其他的部门之间，也都有着各自的责权纠分。所以，要求生产企业的各部门头头团结一至。这本身就是一件不现实的事情。
而做为老板，要做的就是平衡这些人之间的关系。想尽一切办法，使他们将各自的能力都最大限度的发挥出来。 ↑返回顶部↑